Расскажите , кто во сколько недель ушёл в декрет , мне вот нужно позже положенного уйти , доработать…

Потеряете, больничный оплатят меньше) я тоже так хотела сделать)

30 недель, Вам выдадут больничный лист в поликлинике...

Вы же зп получите за эти дни больничного, может и не потеряете. Поговорите с врачом, может она Вас позже отправит в отпуск по БиР

Работала до последнего, 1 июня ещё полностью отработала, а 6 родила уже🤪

Я тоже хотела позже на неделю пойти, чтоб 2019 годом получилось. Но мне в жк моя врач сказала что без вариантов, положено официально в 30 недель (((

Больничный вам в любом случае выдадут в 30 недель, это закон. Разве что с самим гинекологом можно плюс-минус несколько дней подвинуть по согласованию.

Но на работе вы не обязаны уходить в декрет сразу. Вы пишете заявление с просьбой продолжить работу. Тогда дни вашего больничного пропорционально сократиться. А вот сдвинуть 140 дней, начав их отсчёт не с 30, а, например, с 34 недели - нельзя.

Больничный будет меньше, зарплата будет больше. Если у Вас з/п больше 35, то Вы выигрываете, работая дольше

Через гпх можно зайти

Договаривайтесь в руководством своим, мне также больничный оплатили в 30 недель и ещё плюсом месяц работы после него.

Да, и у меня такая же история. По сроку декрет с 10.12. Но надо доработать год, чтобы он пошёл в расчёт выплат. Поэтому буду писать заявление на работе, с просьбой доработать до конца года. Но у меня отпускные дни накопились. Так что 15го уйду в отпуск с последующим декретом) вроде, так все сохраняется

Ушла на 35-ой неделе в декрет , написав заявление на отпуск по БиР с той даты, с которой нужно. Больничный как был с 30 недели, так и сдала. При расчете декретных вычли те 5 недель, на которые позже ушла, зато за них получила зп. Вообще, отпуск по БиР это не обязанность, в плане, что в 30 недель обязаны уйти, но многие работодатели трактуют его как хотят или как им удобнее. Поэтому, лучше свериться с вашим работодателем. Договор ГПХ в случае, чтоб для расчёта выплат засчитали 2018 год не поможет, так как это не трудовой договор.

Консультировалась с ФСС по этому поводу) берём больничный в 30 недель, но не сдаём на работе. В конце года, ближе к 30му, написать в бухгалтерии заявление - типа прошу считать вышедшей на больничный по БиР с 1 января. Соответсвенно за больничный получите меньше, но будет з/п за декабрь. Мне так нужно, чтобы в расчёт пошли 2017-2018 гг.