@mmariam, блин я Вас понимаю с одной стороны, ну с другой как то нет 🤣🤦🏻‍♀️
Просто хочу поделиться историей своей, Знаете моя работа тоже не менее ответственная. Цифры таблицы, встречи с министрами, иностранцами. Сразу скажу НЕ гос структура. Впервую Б, я приходила на работу 7.30 утра уходила в 22.30. Все началось когда моя начальница «доброй души человек»😏 , узнала что я беременна. Она прекрасно знала что я долго не могла забеременеть, что мы с мужем долго к этому шли. В итоге за три недели до желаемого декретного отпуска я оказываюсь в больнице на сохранении 😔. На два дня я вышла на работу после больницы и всем своим видом показала какая она сцука. С топом нашей компании у меня отличные отношения. А вот с ней с непосредственным директором департамента отношения не сложились с первых дней. Пока я сижу с третьим на декрете она уже вышла на пенсию.

@sakonty121417 да дело даже не в доплате, просто у меня реально своей работы много, к тому же моя работа ответственная, с не малыми суммами работаю. А сейчас мозг беременный, туплю иногда уже)) И хочется свою работу хорошо делать, а не разрываться на два места.

Я сказала директору и начальнице и все норм было)))

Мда а декретные ежемесячно которые разве они расчёт за последние два года не считают??????

@lets_get_started., получила по минималке, как будто не работала) я просто не получила зп так как последние два месяца не работала. Но официально они меня не уволили. Я как бы до сих числюсь. Но на деле спихнули, сказали что мне лучше работать из дома, будут отправлять задания и платить зп, но, конечно, ничего этого не было)))

Да и взгляните на трудовой договор что у вас там прописано.

На сильно вас никто не уволит, только если не сокращение штатов или по статье из трудового кодекса(систематическое опоздание без причины, отстуствие без причины на работе, дебош, алкоголизм, наркомания, отсутствие морального облика)

Ну так в отпуск она уходит не навсегда ведь. Вернется. Просто попросите доплату. Потому что и тут справочку отдайте. Попросят уволиться по собственному не идите на поводу. Им легче сделаете. Конечно ругаться не хочется но умейте отстаивать свои права

@tata-dr.nona отношения хорошие. Наверно даже слишком, шеф будет говорить мне "Ну что тебе сложно очень? Больше же не кому."

Зависит от отношения начальства к вам, частный или гос человечность никто не отменял

Ну если хорошие отношения с руководством то можнл поставить в известность только директора, попросив не говорить остальным. После 12 недель не имеют право увольнять. Только если по собственному напишите. И на всякий случай- если будут принуждать уволится- не пишите по собственному желанию. Пускай по сокращению штата тогда увольняют тогда компенсацию получите хоть

@kurmanbaeva_ayzada, 😳уволили???? А декретные получили деньги????

Попросите прибавку чтоли хотя бы

@chapoli @kalima8199 Просто у меня особая ситуация и хотелось бы что бы люди узнали как можно позже. Не хочу пересуд и сплетен.

@altyn0309 вариант.

@kurmanbaeva_ayzada насколько я знаю законом вообще не установлен срок когда нужно поставить начальство в известность о своем положении. Я в любой момент могу принести справку и они не смогут меня уволить. Просто не хочется отношения портить.

По закону беременную просто так не могут уволить, так что смело заявите о своем положении

Вам все равно скоро сознаваться так разница какая сейчас или двумя неделями позже

Намекните, что по любому, через пару месяцев придётся им искать замену.

Вам нужно было до 12 недель принести справку о беременности. Так они не будут иметь права вас уволить, потому что вы предупредили не на словах, а на документе. Мне об этом сказала юрист на работе. Я не принесла справку и не хотела никому говорить о своем положении. Не знаю сказала ли она тогда правду. Тоже у частников работала. Но меня спихнули все таки за 2 месяца до официального декрета