Девочки, как думаете.. получила я все выплаты до 1,6 лет. Могу ли я сейчас находясь в декретном…

Нет, не можете

Находясь в отпуске до 3 лет точно нет, только если выйдите из него.

В теории если сначала написать заявление о выходе на работу и сразу же об отпуске

Нет, вам нужно хотя бы на 0,5 ставки выйти и уйти сразу в отпуск. ( всегда оплачивается что то одно или о/о или отпуск по уходу за ребенком)

Конечно можете , пишите заявление на выход с декретного отпуска например с 15 ноября , и тут же пишите заявление на отпуск с 15 ноября и тут же заявление на отпуск по уходу до 3 х лет с 29 Ноября

Нужно было брать простой отпуск между отпуском до 1,6 и до 3 лет. Т.е.когда были в отпуске до 1,6 написать заявление на отпуск и потом на отпуск до 3. Я так делала. А если вы уже в отпуске до 3, то либо ждать 3, либо как выше пишут выйти и тут же в отпуск и потом снова до 3.

@mashechka13 ещё не написала заявление ) т.е. реально это все провернуть )

@mangi, тогда да! У вас отпуск получится со следующего дня как кончается отпуск до 1,5. А отпуск до 3 лет со следующего дня как кончается отпуск простой.

Как то непонятно написала 😁 но короче реально) я так именно и делала))

@mashechka13, 🤦🏼‍♀️ божечки что у вас за кадровик. Не существует в природе отпуска по уходу до 1,5 лет 🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️ отпуск он один. До трёх лет. До полутора платится пособие. Привет ей передайте. Скажите что двоечница она 🤦🏼‍♀️

@mangi, пишете на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу же заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (заранее можете уточнить сколько дней у вас есть, если больше 28, то пишите сразу на все что есть, если меньше 28, то работодатель обязан предоставить отпуск авансом (!), получаете отпускные, снова идёте говорите передумала, пишете заявление снова на отпуск по уходу за ребёнком датой окончания отпуска 😉

@ulaeva_lena, у нас шикарный кадровик!👍🏼👍🏼👍🏼

Да, отпуск один до 3 лет, но пишется всегда 2 заявление, одно до 1,6 лет, второе до 3 лет.

@mashechka13, как может писаться два заявления на один отпуск? 🤷‍♀️ трудовой кодекс не распространяется на неё что ли?

@mashechka13, в 2015 тоже два писала, до 1,5 и до 3, а в этом году уже одно-до 3 лет сразу и все.

@ulaeva_lena, @chu, я так понимаю поэтому. С неё бухгалтерия простит.

В общем мне не сложно было написать 2 заявления, при этом без проблем взять отпуск простой между этими заявлениями, чем геммор с выходом и тут же уходом временные.

А кадровик у нас просто от Бога! Всегда помогает все рассчитать как выгоднее сделать для сотрудника.

@ulaeva_lena, потому что 1 оплачиваемый и он до 1,6, а второй неоплачиваемый до 3 лет. Автор, после 1,6 пишите заявление на календарный отпуск, затем на «неоплачиваемый до 3 лет»

Конечно можете. Пишете что-то типа: "прошу с такой то даты считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком". К нему же прикладываете второе заявление: "прошу с этой же даты предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве столько то календарных дней". По трудовому кодексу работодатель обязан весь неиспользованный отпуск предоставить до или после декретного отпуска/отпуска по уходу. Отказать не смогут. А когда отпуск закончится со следующего дня пишете заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет.

@mashechka13, @mkmaria, как можно написать заявление на отпуск которого не существует в трудовом законодательстве? Отпуска все регламентированы тк, в нем существует только один вид отпуска. А бухгалтера и кадровики которые статейками в интернете пользуются а не законодательством вообще в своей квалификации заставляют сомневаться. Разводят бюрократию на ровном месте.

Тогда можно пойти написать заявление на внеплановый отпуск в связи с тем что наступило лето и я хочу лежать на травке, а не вот это вот все 🤷‍♀️ а че нет то? Они же придумали какой то отпуск до 1,5 лет, почему такой не придумали ещё?

@mangi конечно можете, если не написано заявление до 3-х лет. Я вот тоже почему то тянула с этим заявлением и серьезно заболела, дня за 4 до этого, поэтому взяла бл без проблем, а через 4,5 месяца заявление все таки пришлось писать )))