Пусть муж потом оформит отпуск по уходу до 1.5 лет и сокращённый рабочий день. И будет и зп получать и пособие. Сократить можно на час например, полчаса, как договорится с руководством.
@ksu_li_87 если бы муж в декрет пошел вместо вас он мог бы все это получать но от работодателя, а за роды и отпуск по Бир в соц защите, первое после родов второе до