Единственное,если работа с премиальными,то чем больше больничных,тем меньше премии

Нормально! С пониманием!

@irina_mam вот у нас так же 2/2 и если кто-то уходит на больняк то пашет один человек, как бы у всех свои планы и тут такое, не все будут довольны конечно

Можно по закону, а по факту это сложно всё. Смотря где конечно. Но у нас 2/2 график например, в итоге работа построена таким образом, что если кто-то уходит на больняк то работаешь без выходных. Конечно если это часто, то просто этим будут недовольны коллеги. Можно наплевать, но в коллективе работать тогда будет сложно. Еще и планы у каждого есть, уходишь на больняк, план не делается и зп не получаешь. А так да, можно 😂

Можете брать 60 дней

У нас в страховой если часто сидишь на больничных, то могут попросить уйти «по собственному»

Я хотела в теле2 бухгалтером устроитьсЯ, там сказали раз в пол года можно только больничные брать,в итоге досвидос мне сказали из за ребенка, на тот момент дочке 4года было☝

@mur_an13, тогда можно не париться

@varvara11 не, я рассматриваю с трудовой))

Если без трудового договора то я бы не пошла конечно

@mur_an13, ну это до первой проверки трудовой инспекции )

Ну если работать не официально на хозяина, может и турнет, а так все это официально и никто вам ничего не сделает

@varvara11 слышала, что в некоторых организациях с больничными не держат)))

@mur_an13, ахах ) по какой причине ??? Больничный же законный

@varvara11 ну не уволят если пару раз взять?

@mur_an13, его не на работе дают )

Отлично

@olanikolaeva093 дают ли больничные на Работе , когда болеет ребенок?

В смысле