Спасибо за пост юристу Поповой Анастасии @mama_pravo Понятия «декрет» в законе нет😐 Отпуск в связи с…

Спасибо за пост юристу Поповой Анастасии @mama_pravo

Понятия «декрет» в законе нет😐

Отпуск в связи с материнством бывает двух видов:

🍼По беременности и родам

🍼По уходу за ребенком до трех лет

Чтобы перейти из одного декрета в другой, вам нужно перейти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам – для этого пишем заявление работодателю, к заявлению прикладываем больничный лист💁🏻 Все. На работу выходить не нужно!!!

(Раньше было нужно хотя бы на день, но с 2009 года все изменилось!)

Дальше ждем – через десять дней вам будет начислено пособие💰, выплачено оно будет вместе с зарплатой за соответсвующий период.

❗По закону вы имеете право получать только одно пособие, поэтому если вы выходите в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, пособие по уходу за первым вам с момента перехода не выплачивается. Что делать? Отправить в отпуск по уходу за первым ребенком на кого-то из родственников: папу или бабушку👦🏽👵🏼

Дальше готовимся к родам! Как родите, у вас еще один отпуск – теперь по уходу за ребенком🙄

📍Обратите внимание☝🏽 пособия рассчитываются исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. А вы эти два года или чуть меньше были в первом декрете и получали только пособие🤔

Напишите работодателю заявление с просьбой учитывать при расчете пособия более ранние годы – те, что вы работали до первого декрета📆

Отказать в замене лет вам не могут! Ваше право на это указано в статье 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ☝🏽

.

#детидома_юрист