Я вот думаю,почему беременная женщина не может уйти с работы когда ей реально плохо,нужно брать…

Я уходила! Я где то читала что если реально плохо то может уйти с сохранением зарплаты!

Можно уйти на больничный или на легкий труд)

У меня так же😑

Я щас на больничном, потом за свой счет до декрета в отпуск🤷‍♀️

Я вообще прям в офисе спала, начальник ни слова не говорил

Иногда даже до дома подвозил пораньше или вообще разрешал дома работать дистанционно

За что я ему безмерно была благодарна

Правда больше нагрузки из-за этого было у мужа (мы вместе работали)

Почему не может ?) уходите и идёте к врачу, при этом вам должны сохранить зп. Возьмите справку у гинеколога на лёгкий труд)

@zdorova14, зачем?

Взяла справку на лёгкий труд на 20 неделе и в виду того что работодатель не мог мне создать рабочее место по СанПиН сидела дома до родов с сохранением зп

@tata.n.ivanova а затем что отпуск отгуляла уже, а работать по физ состоянию не могу

@zdorova14, берёте справку на лёгкий труд и пишите заявление работодателю с этого момента можно не работать с сохранением средней зп, работодатель должен обеспечить вам рабочее место по СанПиН это очень сложно ( провести аттестацию, познакомить вас под роспись , изменить должностные инструкции и тд) у меня получилось не работать прямо до родов

@tata.n.ivanova, блин,круто...а у вас не офисная работа была?

@tata.n.ivanova да я давно взяла) только вот насрать всем, сказали нельзя так, хотя везде написано что можно🤷‍♀️

@tata.n.ivanova но у меня офисная работа правда

@tata.n.ivanova у меня был график 5/2 с 9 до 18, получала 26тыс, мне предложили легкий труд на пятидневке тоже с 9 до 18 за 10 тыс, в чем прикол?) Это разве легкий труд?)

Ну знаете, беременность не страшнее некоторых заболеваний. И с давлением, и с диареей люди сидят и работают. И беременная посидит. Меня начальник отпускал, все зависит от работы и отношений. Я говорила: "Я устала и мне грустно на работе") Но это было на мес 6, не раньше

@valide123, ну знаете девушка,у всех работа разная...чтоб всех под одну гребёнку...кому то проще на работе отсидеться и его никто не трогает,а кому то бы лучше и дома отсидеть пару деньков...

Беременность - не болезнь. Вообще я, конечно, понимаю, что тяжелее, ленивее, но..для работы офисной я,если честно,не очень понимаю, что за сложность может быть. Ну не может женщина, на это есть больничный, отпуск, отпуск без сохранения зп, можно договориться с работодателем об изменении графика работы. Но и зп тогда меньше.

Почему работодатель должен раком встпвать из-за того, что у него беременная сотрудница? Козлить, конечно, не имеет права, но знаю, что многие так делают, тут конечно сложно что-то делать, адекватное решение сложно искать...тут надо либо бороться, либо выбрать свое спокойствие и отступить.

А если труд физический, то есть профессии, для которых на период беременности предусмотрены упрощения труда. Надо консультироваться и с врачом в том числе и с юристом можно для максимального охвата, а можно и самостоятельно почитать

@zdorova14, у вас ещё место по СанПиН должно быть оборудовано ( это сложно) , + проведена аттестация рабочего места , + должностные инструкции изменить должны проще отпустить сидеть дома. Предложили , ну ок- пусть предоставят аттестацию рабочего места для беременной новые должностные инструкции а до этого должны осовободить от работы с сохранением ср зп и кстати за техникой вам можно работать не более 3-х часов

@tata.n.ivanova они мне начали говорить что типа отдохнуть и так от компютера можно 10 минут, сидя на работе🤷‍♀️

@mariamagdalena, да это то понятно,вы конечно про глобальный случай...я больше имела ввиду разовый...когда плохо стало))а про офисную работу я с вами согласна!

@zdorova14, по СанПиН больше 3-х часов в день нельзя работать за компьютером, и находиться в помещении где есть компьютеры, видеомониторы, принтеры и ксероксы) а говорить много чего могут

@yanusik0204, понимаю, что работы разные. Но человеку с какими-то заболеваниями никто поблажек не делает. А при беременности можно перейти на лёгкий труд. Справедливо?

@valide123, мало знаю беременных,которые работают по легкому труду,точнее никого не знаю если честно

@tata.n.ivanova спасибо большое)) попробую донести до них, если это получится

@valide123 девушка, не сравнивайте "человека с какими либо заболеваниями" и беременную женщину, которая носит ребёнка, которая в принципе его может потерять в любой момент! Она и ответственна за него. Поэтому и придумали лёгкий труд, и в санпине про это написано!

@zdorova14, если не получиться есть гит и прокуратура, все нарушения в отношении беременных это уголовщина

@yanusik0204, я была вообще освобождёна от работы с сохранением зп до момента Бир , а Бир я уже взяла спустя 2-а месяца после родов

@jane7777, да, согласна с вами,какое дурацкое,извините,сравнение...

@jane7777, ну так перейти можно, в чем проблема? Я написала про лёгкий труд, в чем проблема-то?