Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама сына (4 года)

ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ?! ⠀ Работая и зарабатывая дома онлайн я научилась многим вещам, вышла на доход 10 000 грн,…

post image

ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ?!

Работая и зарабатывая дома онлайн я научилась многим вещам, вышла на доход 10 000 грн, полетела в Дубай за счёт компании.

Теперь, я в ожидании второго ребенка и готова сделать огромный рывок за декретный отпуск.

Я обучаю таких же мам в декрете зарабатывать от 10 000 грн на пользовании качественной продукции.

Я даю возможность сетевикам других компаний быть у истоков молодой компании, которой всего 2 месяца и знаю как вывести Вас к Директору минимум.

Моя система работы даёт 100% результат в онлайн бизнесе, в аккаунте я буду рассказывать какими методами работаю я и что именно даёт мне результат.

Подписывайся, следи за новостями, присоединяйся в команду пиши мне в личку!

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Девочки помогите поразмышлять, есть ли резон выходить на работу с зп 40 000 при том что 15 000, ты платишь за детский…

Девочки помогите поразмышлять, есть ли резон выходить на работу с зп 40 000 при том что 15 000, ты платишь за детский сад?! Вопрос конечно индивидуальный все живут по разному, но я просто интересуюсь.