Такая ситуация, устроидась на работу меня оформили зная что я беремена, потом перестали выходить на…
Такая ситуация, устроидась на работу меня оформили зная что я беремена, потом перестали выходить на связь ну и я как бы забила, теперь они мне говорят что уволили меня в односторонем порядке хотя на сколько я знаю права на это не имеют, моя трудовая и мед книжка у них а с больничным сказали иди куда хочешь.... кто знает как быть, что делать?(((
Наталья·
Мама дочки (2 года)
Всмысле вы забили? На работу не ходили?
👹🧟♀️·
В трудовую инспекцию
Rayana·
Мама дочки-младенца
Насколько я знаю, если в течении 3 дней не выходишь на работу и не даешь о себе знать работадатель может тебя уволить без проблем.
Екатерина П·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
Если вы не выполняли работу без уважительной причины, то они имеют право вас уволить
Дарья·
Мама сына (2 года), беременна (7 нед.)
@rayana_rashidova даже 1. Если в первый день, установленный договором не вышли, договор аннулируется. Восстановить его можно, только предъявив доказательства, что причина невыхода объективна (больничный на все пропущенные дни и тп)
Rayana·
Мама дочки-младенца
@d.gorokhova даже первый, вот как.
Дарья·
Мама сына (2 года), беременна (7 нед.)
@rayana_rashidova да, не приступил к работе - свободен)
Юлечка ·
Мама троих детей
Не имеют права Вас увольнять. Единственное - при ликвидации. Статья 261 ГК РФ
Юлечка ·
Мама троих детей
Жалуйтесь в трудовую инспекцию
Удалён·
Вроде бы нет нарушения закона исходя из предоставленной информации.
Юлечка ·
Мама троих детей
@polly_milkshake, Вы юрист?
Удалён·
@muzej86, нет