@ms.tla декретный отпуск у меня официально заканчивается в мае 2019 года, на работу я выхожу в ноябре 2018. Хочу узнать могу ли я требовать у работодателя удлинённый отпуск летом 2019 года.
@alesya_90, вы можете использовать дни отпуска которые накопились за период когда был отпуск по беременности и родам. В период по уходу за ребёнком отпуск не насчитывается
@alesya_90, за свой счёт можете брать. Но если берёте больше 14 календарных дней то ваш период работы на ежегодный отпуск переносится на то количество дней что превышают 14. Надеюсь понятно написала:)
@ms.tla спасибо) просто у нас такое руководство, что могут не дать за свой счёт летом... Так хочется понять имеют ли они право отказать мне.... Или, если я напишу заявление, то должны дать по-любому... И есть ли какие то преимущества того, что у меня маленький ребёнок?!)
Удалён·
Какой вопрос?
Алеся·
@ms.tla декретный отпуск у меня официально заканчивается в мае 2019 года, на работу я выхожу в ноябре 2018. Хочу узнать могу ли я требовать у работодателя удлинённый отпуск летом 2019 года.
Удалён·
@alesya_90, вы можете использовать дни отпуска которые накопились за период когда был отпуск по беременности и родам. В период по уходу за ребёнком отпуск не насчитывается
Алеся·
@ms.tla а дни за свой счёт я же могу взять? Чтобы удлинить свой отпуск... Работодатель в праве отказать мне в этом?
Удалён·
@alesya_90, за свой счёт можете брать. Но если берёте больше 14 календарных дней то ваш период работы на ежегодный отпуск переносится на то количество дней что превышают 14. Надеюсь понятно написала:)
Алеся·
@ms.tla спасибо) просто у нас такое руководство, что могут не дать за свой счёт летом... Так хочется понять имеют ли они право отказать мне.... Или, если я напишу заявление, то должны дать по-любому... И есть ли какие то преимущества того, что у меня маленький ребёнок?!)