Девочки, подскажите когда выходить из отпуска по уходу? В др ребёнка или на следующий день?
@violettashishova а, да, точно, до 1,5. Но не суть. Все равно если женщина до 3-х лет выходит на работу и там ей предлагают уйти, то она может уйти обратно в декрет, на сколько я понимаю до 4,5 такой возможности нет
@niktoneznaet, ни кто не застрахован от того что, работодатель, может передумать работать с вами и по истечению 1,5 лет декретного отпуска, тут все зависит от него чаще всего.
@niktoneznaet, по поводу продления декретного отпуска работодатель принижает решение, и стаж считается до 1,5 лет ребёнка, а не до трёх, конечно тут все зависит от работодателя или начальника, а по поводу заявления о сокращении своего рабочего времени при выходе на работу, работодатель или начальник, отказать не имеет право
@violettashishova до 4,5 лет что бы продлить отпуск нужно договориться с работодателем, как раз таки работодатель принимать решение. Обычно с болезненными детками родители имеют больше шансов. Но только есть ли смысл? Трудовой стаж прекращается после 3-х лет и никаких социальных гарантий. Собственно даже если захочешь выйти на работу, то работодатель может передумать и отказать в выходе.
Выход на работу на следующий день после др. У вас и по табелю учёта рабочего времени др ребёнка будет ещё стоять как отпуск по уходу. например когда в отпуск ходите вы же не в последний день отпуска выходите, а на след день!
Отпуск до 3х лет, дата дня рождения включительно, выходить на сл работать, а вообще сейчас по закону можете по заявлению продлить декрет, до 4,5 лет, естественно без выплат. Ну и по закону имеете право сократить свой рабочий день или количество дней рабочих в неделю, до того момента как вашему ребёнку исполниться 12 лет. (Соответственно и получать за минусом суммы из расчета этих рабочих часов) Это в законе написано я не придумала) и там уточнение, начальник не имеет право отказать!
На следущий день, но можно взять отпуск сразу после декрета, если остались отпускные дни
Те отпуск до трех лет это последний день отпуска по уходу за ребенком, выход на следующий день
@annamamochka2 законодательно дата выхода не регулируется, до трех лет. В таких случаях законодатель говорит регулировать отношения подобными законодательными актами. Таким будет о выплате пособия до 1,5 лет. Последний день выплаты, день рождения ребенка. Со следующего дня прекращается выплата.
@botoks.keratin_volos_adler вобщем позвонила начальнику, он сказал выходить в субботу , в день рождения ребенка. Сука.
Если у вас 5-ти дневка, день рождение пришлось на пятницу, то выход в понедельник. А если сменный график, то в день смены после дня рождения, те др был 19 в пятницу, а смена 21 в воскресенье, то в воскресенье вам и выходить. Но графики и прочее регулирует работодатель, поэтому обязательно обратитесь хотя бы за две недели с заявлением о выходе, что бы избежать сюрпризов
Может быть вы зазотите взять пару дней, недель без содержания и выйти позже, идите в кадры))
За месяц до этого дня пишится заявление о выходе из отпуска по уходу, тк должны подготовиться к вашему выходу, ведь ваше место могут замещать.. и работодатель вас уведомит о дате выхода
@niktoneznaet, ну да)