Привет, реальность!😒
Когда я искала последний раз работу, это было больше пяти лет назад, меня на одном собеседовании открыто спросили: «а вы детей планируете?» я тогда была замужем чуть больше двух лет. Я опешила от такого вопроса, но ответила мягко. Сейчас у меня подруга искала работу и ее также на одном собеседовании открыто спросили: «вам 28 лет, вы замуж собираетесь в скором времени? А как планируете с детьми?» 🤦🏼♀️ Простите, а какое ваше дело, сотрудники подбора персонала??? Сейчас я сама нахожусь в поисках работы и готова к тому, что спросят про второго ребёнка. Но на этот раз я точно укажу, что как минимум этот вопрос касается только моего близкого окружения!
В связи с этим у меня такой вопрос:
Девочки, а вообще на собеседовании имеют право открыто задавать подобные личные вопросы? Ведь это настолько лично и порой очень трепетно!!! Я не согласна с такими вопросами и крайне негативно отношусь к ним.
Лучший комментарий
Это нормальный вопрос. Вы ищете нормальную работу, работодатель ищет сотрудника, который не уйдёт через 3 -9 месяцев в декрет, так как это не рентабельно. Отреагировав резко вы снижаете шансы получить работу. Вы можете просто ответить более витиевато, врать тоже не советую на собеседование с непосредственным руководителем.
Комментарии
@yuliyavolkova, согласна, что все зависит от компании. У меня муж тоже полиграф проходил. Но там вопросы скорее коммерческие и финансовые. Но тоже много неприятных.
лично я напрямую участвую сейчас в подборе помощницы на работу, и мы отдаём предпочтение женщинам в возрасте после 35, как раз уже и дети, и декрет вряд ли, и усидчивость, и спокойное отношение к нервным аспектам работы) молоденьких девочек нам и не хочется брать: образование нас не интересует, а опыта у них нет, нам нужен человек, которого не нужно будет обучать, а случаев, когда устраивались на работу специально, а через полгода уходили в декрет, куча. правильные вопросы задают)
От кампании зависит, в моей международной и через 5 леи выходят и предоставляют место с которого уходили.
А по поводу вопросов устраиваясь на одну из работ проходила полиграф, и потом ещё раз в полгода. И вопросы так похлеще были. Отказ от прохождения сразу увольнение. Ничего, много тысяч человек работают и не жалуются
@tmasha, полностью согласна!!!!!! Но к сожалению, у нас такие «порядки»... что перед тем, как уйти в декрет сто раз подумаешь. Потому что после декрета ты ненужна абсолютно нигде (почти), на работе говорят: «для тебя нет места. Возвращаться тебе некуда. Расторжение договора» (как вышло у меня). После декрета полно других «галочек» 🤷🏼♀️🤦🏼♀️
@rayana9292, молодец!!!!!! Правильно! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Ой, меня так в лоб спросили, а вы детей планируете?, а мне 22 было. Если честно компания мне изначально не понравилась поэтому я позволила сказать что-то вроде такого. А вы что думаете в 22 ни одна девушка не планирует детей и мечтает проводить все выходные и праздники на работе?? Корректно задавайте вопросы. В ближайший год не планирую.... Вообщем девушка выслушала меня с открытым ртом и удалилась)))) самое интересное мне перезвонили и приняли, но я отказалась))))
Мало того что ты проходишь через мясорубку в родах, так потом тебе это ещё и в вину ставят на собеседовании, чтобы ты как дура сидела и оправдывалась: простите, пожалуйста, что я женщина и что мне рожать.
Ну что за дебилизм? Тупой абсолютно вопрос. Ну что может ответить женщина? «Да, я планирую устроится на работу и сразу пойти в декрет»? Или «нет, у меня бесплодие, так что берите, не прогадаете»? Конечно, все юлят. И правду никто не скажет. Поэтому дурацкий вопрос.
@himchanka, капец какой! И такое могут спросить?
Имеют. Нормальный в общем вопрос. Общепринятый.
стресс интервью, подразумевает любые вопросы, вплоть довольны ли вы своим телом, нравится ли вам ваша грудь
Когда искали на работу гл.бухгалтера - реально искали "старую деву", без детей и прочего обременения, печально , го факт 😒
@roalekseevna, вам очень повезло! Это отлично 👍🏻
От сотрудника зависит. Мне беременной второй дочкой работу предлагали и оба эти факта никого не смушали
@mkwtb, я еще глубже копала...кредиты родных, отношения с ними, почему живет с родителями или наоборот почему с ними не живет...кажется при чем тут работа, а более чем причем ))))
Тут уже вопрос в том что вам действительно ли нужна работа или утвердиться в своей правоте и личном. Сейчас сложно найти стоящую работу, даже нормальных вакансий не много и очень сложно попасть на работу после декрета. Каждый hh знает , что за 3 года опыт теряется, вы должны быть очень "подкованы" в вопросах профессионализма, чтоб попасть на хорошую должность. Hrы не любят ввсомерие и грубые ответы, так что дальше ок можете не пройти. И этот вопрос довольно стандартный для всех. Бывают и похлеще вопросы... Так что лучше спокойно отвечайте отрицательно, лишь бы попасть, а потом время покажет
@mkwtb, понятно. В общем, интересно все и даже больше. Ясно )))))
Это нормальный вопрос. Вы ищете нормальную работу, работодатель ищет сотрудника, который не уйдёт через 3 -9 месяцев в декрет, так как это не рентабельно. Отреагировав резко вы снижаете шансы получить работу. Вы можете просто ответить более витиевато, врать тоже не советую на собеседование с непосредственным руководителем.
Могут спрашивать, что угодно конечно. Но Вы не обязаны отвечать
@mkwtb, что ещё кадровики могут спросить такого????
Имеют право. Так как нанимают человек ни на 6месяцев, обучая его, а потом искать нового через время.. Лучше быть честной.
@zamira_r, согласна, их не касается вообще! По поводу соврать, тоже думала про такой вариант )))
@kassiya, это очень печальный факт ((( не отвечать вообще, да, но вот показать свою точку зрения в этом вопросе однозначно стоит. Если они имеют права задавать, значит, мы имеем полное право ответить по-своему
Ну скажите, что не планируете и что у вас есть няня. Соврите. А если вы потом все-таки уйдёте в декрет, то это ваше личное дело и их не касается. Сотрудники имеют право создавать семьи и рожать хоть каждый год)
@uliakomarova2849, как показывает практика, у нас не любят ни молодых девушек, ни декретниц, ни молодых мам. Где нам работать-то? 😁
@yuliyavolkova, возможно. Но это личное дело каждого. Тем более такое
Ну работадателю нужен сотрудник, который будет работать, а не опять свалившая в декрет. Его тоже можно понять
Конечно имеют, более того если бы вы были на месте работодателя вас бы тоже интересовал вопрос а не собирается ли найденный с трудом хороший специалист через полгода в декрет уйти
Тут уже вопрос в том что вам действительно ли нужна работа или утвердиться в своей правоте и личном. Сейчас сложно найти стоящую работу, даже нормальных вакансий не много и очень сложно попасть на работу после декрета. Каждый hh знает , что за 3 года опыт теряется, вы должны быть очень "подкованы" в вопросах профессионализма, чтоб попасть на хорошую должность. Hrы не любят ввсомерие и грубые ответы, так что дальше ок можете не пройти. И этот вопрос довольно стандартный для всех. Бывают и похлеще вопросы... Так что лучше спокойно отвечайте отрицательно, лишь бы попасть, а потом время покажет