Девочки наверно в октябре-ноябре буду выходить на работу уже, мои мама с папой работают пятидневку,…
Девочки наверно в октябре-ноябре буду выходить на работу уже, мои мама с папой работают пятидневку, свекровь и свекр в качестве помощника не рассматриваю, Данилка их не любит, с ними не сидит, вопрос вот в чем, работодатели нормально относятся к тому что больничные будут часто? Мы ходим в садик, сейчас идут эпидемии и вирусы, больничные я думаю будут постоянно и с работы придётся постоянно уходить на больничный, имеют ли они право уволить меня за частые больничные? Директор мой женщина, строга.
Ирина·
Мама дочки (2 года)
Зарплата у вас официальная вся?
Надежда·
Мама сына (2 года)
@aspeed оклад+премия
TL·
Мама дочки (2 года)
Мало кто из работодателей любит, когда часто уходят на больничный. Но уволить за это не могут. Могут, наверно, премию урезать, если такая предусмотрена.
Галина·
Мама сына (2 года)
Уволить не могут, но если захотят найдут к чему прикопаться
Надежда·
Мама сына (2 года)
@unknown_user там и с премией зарплата небольшая((
Надежда·
Мама сына (2 года)
@galina414 лишь бы не уволили
Ирина·
Мама дочки (2 года)
@nadi.ulybina. Могут оставить только оклад и вы сами уйдёте. А по закону ничего не могут
Надежда·
Мама сына (2 года)
@aspeed спасибо)
Галина·
Мама сына (2 года)
@nadi.ulybina., ещё могут настоятельно просить уйти до 3-х лет
Надежда·
Мама сына (2 года)
@galina414 настоятельно просить? Я же могу отказаться, тогда если они меня сами уволят, то будут расчётные в размере нескольких окладов, так? Или везде по разному?
Мария·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
По закону ничего. У меня был один больничный за 3 года и то, на 2 день уже звонил руководитель с вопросом, когда ждать) они могу вас просто выжить , создавая условия плохие.
Галина·
Мама сына (2 года)
@nadi.ulybina., нет. Вас могут просто достать и создать условия невыносимые , будут задевать и попрекать. Тогда вы напишите сами заявление. Но не паникуйте раньше времени , все будет ок)