Кто устраивался на работу уже в положении? Речь не о 5-6 неделях) а 10 и выше)) как потом рассказали…

Должны работодателя ставить в известность.

@ylua115, это понятно, а когда?

@anushik077 сразу.

@ylua115, ну по закону я ничего же не должна)) а если перед приемом на работу расскажу-меня просто не возьмут)

@666rudneva, да уж😂первый раз слышу о таких😂

А зачем устраиваться, сидите уже дома)))

@lenochka577, я уже устроилась)) да и в декрет хочу уйти с работы, у меня хорошие доходы до этого были)

@anushik077, никому вы ничего не должны!) какая разница как отреагируют? Ну беременна и беременна, ваше право))

@anushik077 а прошлые доходы же вроде в любом случае считают, независимо от наличия работы. Я могу ошибаться мне так сказали просто) работодатель когда узнает булет крайне недоволен я думаю😀

У нас девочка устраивалась в Сбер уже с животом. Отказать не имели права, т.к. подходила по всем параметрам. Поработала месяц и в декрет))

Думаю не обрадуется, но какие у него варианты 😂

@lenochka577, на работодателя мне начихать)) просто я ухожу в декрет в январе, значит в расчёт пойдут 17 и 18 год. А в 18 я уволилась и доходы были небольшие)) решила поэтому хотя бы еще 3-4 месяца поработать, чтобы декретные были побольше)) холодный расчет, не более😂работать я совершенно не хочу, но и свое упускать тоже

Это очень нечестно,так поступать.Нужно было раньше думать,а сейчас вас конечно мало кто с широкими объятиями на работу возьмёт.

Ну до устройства на работу вы обязаны сказать о своем положении.

@studio_mikka, ну это вообще круто😂я хоть до середины января поработаю)

@lenochka577, без работы декретные вообще не платят

@anushik077 да и правильно) они все равно нам не доплачивают. На всем экономят

@veronichka0, не обязана, я свои права знаю)) и я уже устроилась. Просто интересно, как у других было

@mandarinka29, вот, я тоже это вычитала и решила устроиться на работу))

@anushik077 не парьтесь. Уже дело сделано!) Скажете, что сама не знала 🤣

@studio_mikka, не, я скажу как есть)) моему непосредственному начальнику будет пофиг)) я работаю в салоне связи. Ну пришлют вместо меня другого и все))

Сама сейчас выхожу из декрета на 2 месяца и снова в декрет)) Работодателю уже сказала, чтобы на меня сильно не рассчитывали))

@anushik077 ну, и всё. Делов-то 😁

@studio_mikka, 🌹

@anushik077, я вторую Б не с работы уходила и в итоге шиш с маслом получила.А то бы декретные бы были у меня большие(((

@mandarinka29, вот это и обидно(( поэтому пришлось беременной устраиваться😂сами вынуждают

Единственное что эти пару тройку месяцев большой роли не сыграют, я бы не стала работать потому что лень😃только карму себе подпортите😀 а декретные платит ФСС вроде, что бы работодатель платил надо какое то время отработать. (Но это не точно))))

@anushik077, только Вам надо минимум полгода отработать,чтоб декретные получить

Ой забейте)) когда узнают, тогда узнают, если не видно живота, то можете долго не говорить)А когда узнают, скажете "упс🙃"

@lenochka577, я в 2018 проработала 5 месяцев. И плюс до декрета еще будет 3-4 месяца)) так что норм

@bellovemax, уже начинает пробиваться живот😂поэтому и подумываю рассказать

@anushik077, нет,на этом месте работы 6 месяцев

@mandarinka29, полгода минимум за 2 расчетных года. А у меня будет почти 2 полных года за два расчетных года😂🤣надеюсь понятно объяснила

@mandarinka29 нифига подобного) всем работающим платят, несмотря сколько ты работаешь)просто кому-то больше, кому-то меньше)

@mandarinka29, я узнавала, не на этом месте, а за предыдущие 2 года. Просто нужно будет предоставить справку 182н

@studio_mikka, скажите пожалуйста, а как вам будут декретные рассчитывать? За те два года которые были в первом декрете ?

@mandarinka29, и, кстати, я до этого проработала в этой же компании с 2015 по апрель 2018. Сейчас с сентября восстановилась)) даже никакие справки не нужно предоставлять, у них все есть

@anushik077 вот что мне удалось узнать. Вам будут платить до 1,5 лет (т.к это платит ФСС) вам единственное не заплатят за отпуск по беременности и родам т.к не отработали пол года. Ну или заплатят там пару тысяч

@anushik077 в 13 недель уже пробивается живот?)) У меня до сих пор не видно🤷‍♀️ вечером только сама вижу

@anushik077 а это меняет ситуацию в лучшую сторону))))

@lenochka577, мне заплатят и больничные (140 дней), при выходе в декрет , и по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И платит мне работодатель, а ему возмещает фсс)) я должна проработать минимум полгода официально за два предыдущих года, иначе заплатят минималку. А мне заплатят не минималку, тк у меня за 2 предыдущих года будут приличные доходы)) не вводите в заблуждение

@bellovemax, у меня уже виднеется))

@bellovemax, я знаю девушек, кто в декрет без живота уходил😌но это не про меня явно)))

@bellovemax, а по вечерам я вообще глубоко беременная😂

@leli1 можно выбрать года до декрета и сами декретные. Я один декретный оставляю, а второй, где полгода в декрете была, так выгоднее всего у меня. 2015 и 2016

@veronichka0 насмешили прям "нечестно" у нас работодатели все такие честные прям ужас.

@anushik077 все правильно я тоже устроилась на новую работу и так вышло что через 3 мес забеременела ( у нас был испытательный 3 мес а потом постоянно) в итоге отработала год и в декрет. мне заранее давали справки при увольнении на прошлом месте о доходах 2 НДФЛ вроде я их относила в бухгалтерию и они насчитали нормально. а так девочка пришла с вышкой и красным дипломом к нам хорошая толковая и любит профессию но потом тоже забеременела через месяц и б оказалась сложная( постоянно на больничных ) вот ее и уволили как непрошедшую испытательный срок а по сути из за б. Жаль но работодателю плевать на права работников и беременных они не любят хотя и платят не из своего кармана декретные и пособия

@elkastar ну к обманщикам такие и тянутся.Знаете про бумеранг?вот он и есть.

@veronichka0 какой бумеранг?)работодателям надо чтобы работник пахал и желательно без выходных и отпусков тогда работников любят и ценят

@veronichka0, а в чем обман заключается? По закончу я не обязана предупреждать о своем положении. А если судить по совести-меня даже не спросили, собираюсь я в декрет или нет. Чтобы вы понимали масштаб работодателя, в 3 раза в неделю принимают в компанию по 15-20 человек. От одной меня в декрете не обеднеют. А девушка все правильно говорит. Почему мы должны думать о компании, если мы имеем на декрет право по закону, плюс работодатель нас никогда не пожалеет и натянет при любом удобном случае)

У нас был такой случай. Девочка хотела устроиться будучи в положение, но ее не взяли , совсем конечно по другим причинам. Потом она пару раз попадалась нам на глаза , конечно срок у нее был уже больше. Наш директор тогда сказала, что это конечно не честно, но будь она на ее месте поступила бы также ))) так что не обеднеют , женщинам вообще естественно уходить в декрет )) думаю там и не удивятся. У нас девочка работа уже год с лишним , а о Б нам сказала за месяц до декретного , так что мы даже не удивились особо - все естественно )) животика у нее не было. Зато у меня уже ого-го 😄

Я так устроилась, ситуация была примерно как у вас, уыолилачь с одной работы, потом устраивалась на другую.(правда живота её было видно, ну и я ничего не говорила при трудоустройстве) Никто ни одного плохого слова не сказал =)

У нас на работе всегда спрашивают про декрет при приеме. Бывает что девочки врут. Мы их принимаем, потом узнаем правду. Ну... мягко выражаясь, обратно ей дороги нет после обмана. Плюс Краснодар маленький город. Хороших рекомендаций не дождется. Но это за обман. Нам как бы не интересно обучать неперспективных кандидатов - время терять только. А если работодатель не спрашивал при приеме, то нечего переживать. Значит они к этому должны быть готовы.

@cat_love, в том то и дело, что в моей организации им пофиг)) и я в москве сейчас работаю, тут тем более всем пофиг🤣

@studio_mikka, отличный план))) я так же планирую)))

А у нас девочка по-другому сделала: ей надо было выходить из декрета на 2,5 месяца на работу. Она взяла отпускные (у неё 2 недели было) и 2 месяца отпуска за свой счёт. Работодатель был не против))) они на ее место уже взяли человека, когда она первый раз ушла в декрет и сейчас на 2 месяца его увольнять - не резон.

@k_snow за свой счёт не охота. Можно же посидеть на больничных периодически и получать при этом деньги)