Пришло вот такое сообщение, а я жду зарплаты.....обычно, пишут, что начислена зарплата и сумма....а…
Пришло вот такое сообщение, а я жду зарплаты.....обычно, пишут, что начислена зарплата и сумма....а это что такое не пойму, у кого может так было? Да и сумма слишком мала....
Рнер·
Мне кажется это фигня какая то. А так лучше в бухгалтерию позвонить уточнить
Анна Новикова·
Мама сына-младенца
Читала, что налоговая теперь может отслеживать все поступления на счета физических лиц в Сбере, может быть в связи с этим формулировка изменилась 🤔
Liliya·
Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)
@pepitto22 это зп оказывается. Оплата больничного. Работодатель гавно поставила 10 дней пропуск типа административный....спрашивается нахер на работу ходила
Liliya·
Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)
@pepitto22 ходила 4 раза к гинекологу, а она написала как прогул.....вот где справедливость
Анна Новикова·
Мама сына-младенца
@belka_lily вот козлы! Чтоб им прилетело откуда не ждали!
Наталья·
Вообще согласно части 3 статьи 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Вы только должны предъявить справку, что были на приеме у врача. Прогулы за это работодатель не имеет права ставить. Вы даже не обязаны заранее предупреждать работодателя о походе к врачу. И если они привлекают вас к административке, то это все должно быть документально оформлено. Т.е. должен быть составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте, ознакомить вас с ним, взять с вас объяснительную. И на основании этого составить приказ об административном правонарушении.