Есть мамы юристы здесь???
Работала по трудовому договору на декретной ставке. До окончания трудового договора ушла на больничный до родов, потом на больничный после родов и вот он закончился. Меня просят писать заявление по собственному и не хотят оформлять пособие по уходу за ребёнком и заявление до 1,5 на отпуск. Основной сотрудник выходит в октябре. Что мне делать? Писать заявление на увольнение и получать минималку 3000 или настаивать чтобы меня оставили до 1,5 лет... подскажите, пожалуйста.
Комментарии
@mamtam, ок, значит вы попали к профессионалу. Но помимо неё там полно других «юристов».
@lady_bird 3-4 тысячи это стандартная цена за написание иска.
Обращалась я, ещё пару знакомых именно за советом, отлично помогли, денег не вытягивали
@mamtam, я с ней лично не знакома, но знакома с людьми, которые обращались туда за помощью, а в результате получали сказанные с интернета шаблоны за кучу денег.
@lady_bird вы считаете Даль не грамотным юристом студентом ?)) Ничего они не заставляют писать, и деньги не вытягивают
Вас имеют право уволить с момента выхода сотрудника, на чьём месте вы работали. А до этого времени за один месяц обязаны рассчитать пособие от зп. Если та девушка не выйдет и уволится, то могут оставить место за вами. Такое тоже часто бывает. А вот насчёт бесплатных консультаций, которые вам выше советуют - это жесть. Вам там предложат написать кучу жалоб за кучу денег и скажут, что если это не сделать, то вас уволят. А вас и так уволят с октября в связи с окончанием срока трудового договора. Там конкретный развод на немаленькие деньги и неграмотные юристы- студенты частных вузов (не все, но есть).
По собственному писать не нужно. Они вас должны уволить в связи с истечением срока договора.
Не имеют право вас сейчас уволить. Либо по собственному, либо по статье. Но статьи нет, поэтому и просят. Настаивайте на своем и поговорите трудовой инспекцией
Ни чего не сделаешь, все правильно, возможно ты не одна такая, из-за этого и работала на таких условиях
Я бухгалтер. На прошлой работе девочка была на декретном месте и тоже собралась в декрет. Она в обычном порядке (больничный и пособие до 1,5 лет) ушла в декрет. Единственная разница-без сохранения рабочего места, то есть из декрета выходить некуда.
Кроме того сейчас пособие до 1,5 лет платит ФСС, не работодатель! Поэтому подать на эти выплаты можно через работу, либо самостоятельно в ФСС. Позвоните туда, расскажите ситуацию и спросите, какие Документы нужны. Только не говорите, что сотрудник в октябре выйдет, скажите, не знаю когда и выйдет ли вообще.
Мне девочки писали, что не имеют право пока Вы в отпуске по уходу за ребёнком уволить) у меня такая же ситуация. Напишите, пожалуйста, если разберётесь в вопросе
Сходите на Мира 5 "Ваше право", к Лилии Даль, у них есть бесплатные консультации 👍
С октября к сожалению, они имеют полное право Вас уволить и пособие будет платить соцстрах.
@sasha22interna30, поддерживаю,на Сергеева идите!!!!они боятся трудовых инспекций!
Конечно, ничего не подписывать и настаивать на отпуске по уходу за ребенком, срочный договор прекращается в день выхода старого сотрудника. Все льготы и гарантии сохраняются.
На Генделя на против больницы 3 есть здоние там ещё вроде кафе в подвале. Там бесплатная юридическая консультация.
Умные блин такие , ничего не пишите и все . Пусть по сокращению делают а то по собственному желанию бля , сволочи.
@lady_bird я не знала, что там их много, я думала они там вдвоём сидят...