@skd27, благодарю 🌺

@tatka483, спасибо 🎈

@tuchka9764 лучше узнавать не в бухгалтерии, а у юриста какого-нибудь.
Им же не выгодно, чтоб ваш муж и в декрете сидел, и работал.
Тем более сами пишете, что увольняют часто.

Мою маму тоже в бухгалтерии пытались сначала убедить, что она не может идти в декрет вместо меня. Потом начали говорить, а как это вы собираетесь работать, если дочь в институте будет, а вы на работе. Типа кто с лялькой. Короче, увиливали как могли.

Нет, не платили ничего в институте.

@nast.kornilova2018, интересненько))) ну ладно)) спасибо огромное))) узнаем в бухгалтерии))
А совсем не работать не выгодно(

@tuchka9764, можно и так и так ) можно совсем ему не работать а можно написать на не полный рабочий день (там урезается по моему 1 час всего )

@tatka483, а с места учебы вам не платили??

У меня на мою маму декрет оформлен был, потому что я была студенткой очной формы, а с отцом ребёнка не расписаны и прочерк в свидетельстве стоит.
Мама написала заявление, что будете работать то ли на полчаса в день меньше, то ли меньше на пару часов в неделю.
И получается получала пособие плюс зп чуть меньше, чем обычно.

@tatka483, спасибо большое 🌺

Я не знаю, как у работников вахтовым методом, но вообще по закону муж может оформить декретные и выйти на неполный рабочий день.

Правильно всё выше написали, кроме одного. Не через 3 месяца после рождения ребёнка, а сразу с того дня как родился ребёнок можно идти в декрет мужу, т.к. вы не работаете, а значит не будете оформлять больничный по беременности и родам. То есть официально работающие уходят в декрет в 30 недель, и 140 дней им оплачивают как больничный (это ещё около 2х месяцев после родов), а потом только начинают получать декретное пособие, а ваш муж может пойти в декрет с того дня, как родится малыш. То есть чем быстрее сделаете все документы, тем быстрее он уйдёт в декрет.

@nast.kornilova2018, это если он именно в декрет уйдёт? Или он может работать и получать помощь?

@tuchka9764, не за что ))