@ahramenko_margarita, спасибо большое вам!

@natacherry, ссылка вот как вариант, или вот ссылка

Вбивайте в поиске название должности и добавляйте удаленно, так же можно создать резюме, в котором указать, что готовы работать на удаленке

@ahramenko_margarita, спасибо большое, надо посмотреть, но я последние дно часто там сижу, пока не встречала

@natacherry, не обязательно кадровое агентство. Я в азбуку вкуса направляю соискателей, за каждого оформившегося платят. Есть сети магазинов, которые берут менеджеров, которые подбирают персонал, например где большая текучка персонала. Посмотрите на хх. Не всегда требуется опыт работы

@dashuta2710, да уж, тяжело, вот я сама не знаю как дальше быть

@ahramenko_margarita, я видела такие объявления, это типа в кадровое агенство? Но там везде опыт работу нужен по подбору персонала

Я подрабатываю на удаленке менеджером по подбору персонала, главное комп и телефон👌🏼

@natacherry 😉👍поверьте так и есть.

@lelik.neformat, может в правы, вам наверно лучше знать с точки зрения опыта уже

@katerinasvi, спасибо вам за такой развёрнутый ответ. Может и в самом деле им так удобно. Но ведь не у всех есть бабушки рядом или няни. Вы прям меня приободрили так сказать, а то я всю голову сломала уже как и что

Сады работают до 19:00. Поэтому можете спокойно оставлять. Кроме вас, наверняка, будут такие же родители, не все могут забирать пораньше. А если не будут, то не надо сильно расстраиваться. Я с 2.5 лет на пятидневке, и ничего, выросла без какой либо психологической травмы )

У нас была аналогичная ситуация, но сыну тогда было 3 года. Всех забирали в 17:00, а я могла только 18:30, муж ещё позже. На собрании спросила родителей, почему так рано забираете? И знаете какой был ответ : нам воспитатели так сказали, типа маленькие ещё. В итоге после собрания половина группы стали оставаться до 18 и позже.

@natacherry поверьте, ребенок будет по вам скучать тогда, когда самой скучно будет, а в саду особо не поскучаешь. Им там некогда сидеть маму ждать. У них дела))

@natacherry если компания большая, может и не будут заморачиваться. У нас была небольшая. Примерно 50 человек. Иностранцы и так работали с 8 до 19) поэтому плюс минус один сотрудник не играло роли. Но он частенько ругал, что "вечно ваши дети болеют". Хотя у самого жена, теща сидели безвылазно с детьми.

@lelik.neformat, да, проходим, я готова ждать несколько месяцев, пока на сон даже не оставляю, чтобы она не так скучала по мне

@lelik.neformat, спасибо, мне так хотелось послушать примеры других семей. Вы мне очень помогли

@natacherry ну вы же сейчас адаптацию проходите? Ничего страшного. Привыкнет. В садике им интересно.

@klaviamin, вот и хотела узнать, можно ли вообще так, ну ведь не все наверно нормально относятся к детям, ну есть и есть, а почему Компания должна страдать, типа скажут сидите дома тогда мамаша

Тогда тоже никаких проблем. Ищите работу с удобным графиком. До декрета работала с 9 до 6, сейчас вообще раз в неделю выхожу часов с 11. От работодателя зависит.

@lelik.neformat, ну типа такая крошка и сразу без мамы целый день

@klaviamin, мы в частный пошли

А, или вы про работу?

@dashuta2710, я готова так делать, но дело в том, что на прежнюю не хочу возвращаться, там зарплату не платят месяцами, хочу искать новое, и получается я сразу работодателю диктую свои правила. Не знаю что делать, уже вторую неделю не могу уснуть, думаю как поступить

Не вижу проблем. Старшая ходила в садик с 2х лет. Со второй недели на полный день. Первую неделю забирала около 5 вечера, потом она сидела до 7, пока мы с рабо́ты не приедем. Всё нормально

Меня вот больше интересует, реально ли устроится на полный день, когда такой дают только льготникам

Ну это смотря какой работодатель. У нас сотрудница работала с 8 до 17, когда все работали с 9 до 18