@diangel111, @valya_rnd, Спасибо🌹

Можете, статья 93 Трудового кодекса: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет... Но учтите, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Можете, если вы в декрете, вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия