Девочки нужна ваша помощь и консультация , может кто был в такой ситуации На работе лежит моя справка о том что я…
Девочки нужна ваша помощь и консультация , может кто был в такой ситуации
На работе лежит моя справка о том что я беременна и что нельзя поднимать тяжести , но у нас есть такое дело как ночные учеты и вот меня отработавшую 2 смены подряд с 8 до 23 , заставляют идти на учёт , и ставят перед фактом либо на ночь до утра либо до 3 часов ночи и завтра ещё одна смена , мотивируя все тем что в справке указаны только поднятие тяжестей , законно ли это ? Что я могу сделать ?
Юлия·
В ожидании первенца
У Вас есть справка на легкий труд?
Аделина·
Мама двоих (младенец)
Попросите у гинеколога справку о переводе на легкий труд, тогда вообще ночных смен не будет. Что включает в себя легкий труд можно в инете поискать, может в трудовом кодексе.
IYA·
Беременным запрещены ночные смены. Просто скачайте ТК и там все более подробно написано.
Мария·
В ожидании первенца
Перейдите на легкий труд
Оля🪄·
Мама дочки (4 года), беременна (31 нед.)
Пусть в справке укажет гинеколог : освобождение от ночных смен и тд
Горошинка·
Даже без справки на лёгкий труд, вас не имеют права обязать работать ночью, в выходные и праздники.
Горошинка·
Ещё вот
Обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели беременные женщины могут и при приеме на работу, и впоследствии. Работодатель обязан такую просьбу удовлетворить (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Неполное рабочее время может быть установлено как без ограничения срока, так и на любой удобный для работников срок.
Горошинка·
Работодатели ваши совсем ах..ели. Обратитесь в трудовую инспекцию. Все законы на вашей стороне. Не переживайте. 😇
Вика·
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@goroshyinka, то есть я могу сейчас сказать что на ночь я не остаюсь и в свой выходной не выхожу на законных основаниях и они мне ничего не сделают ?
Оксана·
В ожидании первенца
@vika2304, лучше сначала взять справку у врача для перевода на легкий труд и написать заявление о переводе и тогда уже можете качать права
Алиса·
Мама дочки (2 года), беременна (39 нед.)
Я бы на вашем месте уже не пошла на эти смены, утром у врачу за справкой и на лёгкий труд.
Ольга·
Мама сына (1 год)
Просто напишите заявление у работодателя, если он добровольно не идёт навстречу. Никакая справка не нужна! Ваш работодатель нарушает ТК РФ ст 254 и САНПИН 2.2.0.555-96.2.2. Гигиена труда. Где говорится следующее:
В Гигиенических требованиях указывается также, что масса груза при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) не должна превышать 2,5 кг, при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 1,25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать с рабочей поверхности 60 кг. Рабочая поза должна быть свободной. Ходьба за смену - до 2 км. Темп движений - свободный и т.д.
Наталья·
Мама сына (1 год)
Эмм..только у нас на работе беременные работают максимум до 22🤔 это не законно...прямой путь в труд.инспекцию) тут даже без справки про лёгкий труд нарушение..они же знают о положении