Работа после декрета. Вот ребёнок пошёл в сад, все ок. Но блин если болеть часто будет (это конечно…
Работа после декрета.
Вот ребёнок пошёл в сад, все ок.
Но блин если болеть часто будет (это конечно первый год может быть очень часто), то как быть больничными вечными....если кроме как меня не сможет с ребёнком остаться?
Есть такие работодатели, которые не выгоняют за частые больничные?
Снежана·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
По законодательству 60 дней в году спокойно можете с ребёнком сидеть на больничном
Снежана·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
Больше 60 дней, надеюсь ребеночек ваш не будет болеть
юлия·
Мама дочки (2 года)
@snechana, ну мне кажется , не каждому работодателю и это понравиться....
Снежана·
Мама дочки (1 год), беременна (18 нед.)
@vasilenka если работодатель адекватный, то всё поймет. Здесь не ваша вина.
D.Bobruseva·
Мама дочки-младенца
Что значит выгоняют?))у нас по трудовому законодательству вообще сложно человека уволить,максимум могут вежливо попросить. Если Вы конечно по ТК РФ устроены
юлия·
Мама дочки (2 года)
@dhoruz28, я вообще нигде не устроена...вот думаю куда податься...
Mamadochki·
Официально уволить не могут, но могут создать условия что сами уйдёте.
Ксения·
Легко. Попросят написать по собственному и все
Александра ·
Мама двоих (2 года, 12 лет)
мне, со старшей когда работала, создали условия, что я сама не смогла и уволилась
юлия·
Мама дочки (2 года)
@mermaid842, блин. Я вот даже не знаю куда идти....хочу ещё потом в декрет...чую на что-то приличное мне не рассчитывать
Александра ·
Мама двоих (2 года, 12 лет)
@vasilenka на самом деле, если начальник 💩 и коллектив тоже, то это проблематично. может и будут терпеть, но мозг тихонько выносить будут