Это как минимум некрасиво по отношению к работодателю 🤷

У нас директор из принципа велел уволить такую со скандальной статьей. Ибо если к тебе, как к лоху, то не жди джельтельмена в ответ.

Это можно сделать, граммотный кадровик знает как.

У подруги на работе был случай - тоже наглая беременная устроилась, типа нифига со мной ничего не сделаете.

Написали ей гадости в труд.книжке, бросили фирму, открыли новую. Цена вопроса была для директора 40 тыс.рублей за эти телодвижения. Прокуратура, труд.инспекция и даже выйгранный суд ей не помогли. Фирма на бомжа теперь, а запись в трудовой есть.

та девка на работу устроится теперь не может, кому проблемный и скандальный работник нужен.

@tajcha, просто не справедливо,что в современной жизни работодатель может отказать беременной,а если исходя из этого беременная промолчит,то она ооооочень оскорбит работодателя.Все пишут,что 100% работодатель откажет.Я считаю,что это не правильно

@ksenech_ka а с чего вы на меня переводите стрелки? Я беременная вообще не работала 😂 не пойму, почему вас бомбит от этой темы, вы что, надурили работодателя тоже? 😉

@ksenech_ka, ну поработать полгода и уйти в декрет - это не работа

@tajcha, ну если вы себя считаете бесполезным работником...

@t.malay, налоги платятся из вашей зарплаты!!!!!!!

@alena.shisha, почему не собираешься работать?

@tajcha, все соц выплаты за счёт фсс,я например анализы ходила сдавать за счёт своего отпуска

Мне кажется в салонах не устраивают официально с первого дня. Я бы конечно сказала работодателю, потому что это по совести.

Они конечно не имеют право отказать беременной,но причины другие найдутся обязательно)

Я по знакомству устраивалась, поэтому решила честно признаться и меня не взяли 😂

@ksenech_ka, а красиво занимать чужое место, если работать ее собираешься?

Я😂🖐 нет конечно) не стоит говорить, пока живота невидно. Вас промто никтотне возмет беременной работу😅 а когда станет очевидно, скажете😉 как раз может и испытательной срок у впс пройдет

Вы в салон визажистом официально или на честном слове собираетесь устраиваться? Если первое, то на какой оклад? Может вам поставят 0,25 ставку от МРОТа😄 И будет у вас официалко 3-4 тыщи. Тут не стыдно кидать работодателя. А если второй вариант, лучше уж на биржу труда встать, там выплаты будут (но тоже минимальные)

@tat58300 можно в этой жизни многое.

В обоих указанных мною случаях это абсолютно бесполезно.

@katerina_tyurina, нене я про если получает финансирование из гос бюджета,если нет то согласна

Смотря какая цель трудоустройства. Можно работать лучше любого не беременного, а если ради выплат и постоянно на больничных, то тут как совесть позволяет

@tat58300 для работы в продажах это кстати очень критично, особенно если человек прям умеет работать, или зарплата с процентами продаж🤷😊

@tat58300, все он выплачивает из своего кармана, государство только доет простых людей, а работодателей в троекратном размере 🤦🏼‍♀️ Поэтому у нас так трудно устроиться на нормальную работу, потому что перед тем как нанять сотрудника работодатель 100 раз подумает готов ли он выплачивать за вас кучу налогов 😔

@tat58300, прошу прощения, позвольте прояснить.

Работодателем является само юр.лицо (фирма, организация, гос.учреждение). И если оно не получает финансирования из государственного или регионального бюджета, то все выплаты работникам (зарплата, премия, декретные, отпускные и т.д.) и от лица работников (отчисления в налоговую, ФСС и ПФР) как раз осуществляются «из кармана работодателя».

Посредничество здесь только в том, что работника самого не заставляют раз в месяц высчитывать и отчислять из своего дохода все необходимые выплаты в налоговую и страховые.

@tajcha, 😱😱😱о боже! целых 3 дня!(шучу не обижайтесь)Добра вам🌸

@tat58300 да, три дня больничного оплачивает работодатель.

@tajcha, ну вы же не только про отгулы,больничные написали но и про то что работодатель выплачивает свои деньги.

Я устроилась и сразу сказала, меня спокойно отпускают ко врачу когда мне нужно, с работы пораньше ухожу, кстати тоже работаю в салоне с графиком 2/2, все отлично, лучше сказать

@tat58300 да блин, и вы чем читаете? Место рабочее будет занято бесполезным работником, вечно в больничных и отгулах. А другим за беременную отдуваться 🤦

@tajcha, девушка!вот вы не знаете а говорите!Работодатель является только посредником между своей сотрудницей и государством(ФСС)из своего кармана он ничего не выплачивает!!!

@largol, да ладно?!🤣...а можно сходить в трудовую инспекцию и написать телегу на контору где беременных увольняют!....ох как они любят потом штрафы накладывать и фирму е@ть за такие дела)))

@ksenech_ka я что-то писала про отказ? Вы чем читаете?

Некрасиво устроиться на работу и через несколько месяцев свалить в декрет, обязав работодателя выплачивать деньги. А ведь работа беременной - это постоянные отгулы ради анализов, возможно даже больничные. И все это на плечах работодателя, который не может уволить беременную🤷

@tokareva_liza в интернете много чего пишут, но не один работодатель, если только не познакомству, не возьмёт беременную. Вам даже не скажут причину отказа, стандартная фраза "мы вам перезвоним" и все

@tajcha, по закону не могут отказать беременной!Но никто не боится,что беременная обратиться в трудовую инспекцию,защитить свои права. Это,как минимум не красиво по отношению к беременной!

У нас директор из принципа велел уволить такую со скандальной статьей. Ибо если к тебе, как к лоху, то не жди джельтельмена в ответ.

Это можно сделать, граммотный кадровик знает как.

У подруги на работе был случай - тоже наглая беременная устроилась, типа нифига со мной ничего не сделаете.

Написали ей гадости в труд.книжке, бросили фирму, открыли новую. Цена вопроса была для директора 40 тыс.рублей за эти телодвижения. Прокуратура, труд.инспекция и даже выйгранный суд ей не помогли. Фирма на бомжа теперь, а запись в трудовой есть.

та девка на работу устроится теперь не может, кому проблемный и скандальный работник нужен.

У меня получилось так, что я устроилась и через пару недель узнала о положении , естественно молчу по сей день, пока не заметят сами.

@tokareva_liza, ну вам откажут по другой причине)) скажут «не достаточно опыта» или ещё чего придумают.

Это вопрос исключительно к вашей совести))

Скажете - скорее всего вас не возьмут, но совесть будет чиста

Не скажете - соврёте и подставите работодателя, тем более срок уже не 4 недели, закосить под дурочку не получится) зато будете работать и денюжку получать

Если будете говорить, то можно даже не ходить на собеседование, потому что и без беременности попробуй устройся, а когда через 20 недель уйдешь на 3 года, работодатель просто даже рассматривать тебя не будет

Я устроилась и через пару недель узнала что беременна и прошло всего несколько месяцев и руководство сменилось, но до сих пор чувствую себя плохим человеком 😕

Если скажете, то 95% что вас не возьмут . Лучше не говорить

Я хочу устраиваться в салон красоты работать, визажистом, поэтому медосмотр думаю нужен.

Нужно думать о себе а не о работодателях,конечно не говорите,а то не возьмут.

А медосмотр проходить не надо ?

Срок не большой, можно сказать конечно, что не знала 😅

Но лучше сразу уведомить, чтобы проблем потом не было 🙄

Это как минимум некрасиво по отношению к работодателю 🤷

Нет конечно. Не говорить. Точно не возьмут. У меня девочка на работу на 5 месяце устроилась и только к декрету все заметили живот. Нормально отработала, получила декретные