@marimihno0587, это как? Берите больничные до 30 недель и получите свои 15 тыс

@a.shyrobokova, так за эти 1800 я знаю, но можно и больше получить, вот интересуюсь как

Вы работаете по гражданско-трудовому договору, я так понимаю. То есть вы не в штате предприятия, а оказываете услугу за что получаете вознаграждение. По этому декретные вам не выплатят. В данном случае вы не увольняетесь, а разрываете договор.

Я домохозяйка, мне даже пологается выплата в сумме 1800😂😂😂

@dashunya1988, так что теперь делать? Куда идти?

Да, все верно, я работаю на спд, в моем случае я могу расчитывать на выплаты?

@dashunya1988 Это официально, есть договор оказания услуг, платиться только подоходный налог, при этом сумму что платит работодатель не включает в валовые расходы, а платит за счёт прибыли, в мелком бизнесе, у СПД например, это нормальная практика

@dashunya1988, не по трудовой а по трудовому договору

@dashunya1988, платятся даже с мин. зп

@yu7777, я работаю в магазине , это торговля

До речі найкраща стаття для ЦЗ - це звільнення по закінченні строку трудового договору.

@marimihno0587 У Вас договор оказания услуг, если я правильно понимаю, и они за Вас не платят в соц фонды, тогда увольнение по согласованию сторон.

@marimihno0587 Вам правильно пишуть. Декретні виплачує не підприємство. Спробуйте, може вийде піти в декрет з роботи, там сума більша набагато ніж в ЦЗ.

@dashunya1988, сдесь такого нет, тут по трудовому договору

@marimihno0587 договорились что я оплачу налог вместо них

@nastyushabanzelyuk, как?

@marimihno0587 по сути, рабротодатель должен заплатить только этот налог, а остальное платит соц.страх

@marimihno0587 нет, соц.страх платит 15400 грн, если вы оформелены на минималку, но работодатель должен в соц.страх заплатить 22% от этой суммы- это 3400 грн и всё

@tanita_love, я справок им не носила, считайте они не вкурсе

@rasulovaanas, а выплату с места работы платит же работодатель?

@dashunya1988, получу я свои 1800 от соц.страха, а если стать на учёт, ежемесячно выплаты будут + декретные

О каком?

@volochay.anna, мене не звільняють, я хочу звільнятись сама, так як на роботі ні виплат, ні збереження робочого немае!Ось і думаю стати в центр занятості, щоб вони мене вже в декрет відправили на 30 тижні.

@rasulovaanas, первый раз о таком слышу

@alense62, по трудовому договору, зп официально только минималка

Только по соглашению сторон !!!

Понимаю Вас, сама ушла на 24 неделе, и по соглашению сторон. Но про центр занятости не подумала :( и вот жду свою минималочку

По соглашению сторон , иначе если по собственному, в центре занятости вам 3 месяца никто ничего платить не будет

@rasulovaanas я кстати так с работодателем договорилась)

Вы официально работали?

Если устроенные официально, лучше не увольняйтесь. А беременную Вас не имеют права уволить.

Вам декретные перечисляет соцстрах, а предприятие видать налог за вас не хочет платить. Если прям нужно уволиться, то по соглашению сторон, тогда вам хоть что то платить цз будет

За згодою сторін пишіть. Якщо за власним бажанням, то виплати в ЦЗ через 3 місяці. І взагалі з роботи звільняти Вас не мають права.

Может, рабротодатель не хочет в соц.страх платить 22%- это 3400 где-то? Так, предложите сами оплатить. По итогу, а вас получится выплата с места работы 15000-3400=11600 грн, а от центра занятости вроде 1800 грн. Разница есть и большая. Спросите у работодателя, они ничего не теряют, вам выгодней выплату с места работы получить

Скорее всего не декретные не платят, а директор не хочет декретчиц в штате держать, за них не налоги надо платить) если дело идёт к увольнению то лучше по соглашению сторон

Что бы были выплаты с ЦЗ Вас должны уволить по статье. Работодатель самоубийца? Уволить по статье беременную и он жив до первой проверки из соц страха

Если вы официально устроены, то декретные Вам выплатят однозначно. Тут без вариантов.

Если по соглашению сторон, то выплаты по безработице по-моему сразу начисляются.

Если работаете официально декретные заплатят. Платит не работодатель, а соцстрах.

По соглашению сторон нужно. А вы официально работаете?