Кто разбираете в выплатах. Ситуация такая: вот я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мне ноябре прекращают платить, на работу я пока выходить не планирую. Нашу фирму где я сейчас числюсь банкротят, там сейчас никто не работает, только декретные. Декрет заканчивается и увольняют от туда. В новую фирму не факт что возьмут. Так вот, вот захотим мы второго ребёнка, если из декрета в декрет не имеют права уволить же? А если все же выйду куда нибудь на работу, как будет все считаться? Я тогда минималку получать буду? И декретный отпуск тоже по минимуму будет? во сколько написала )))
Лучший комментарий
Комментарии
@_nata даже если вы выйдете на работу, а потом в декрет, то можно/нужно будет написать заявление о замене лет на 2 предыдущих первому декрету. Вот выдкржка из закона :" В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
@_nata, есть все шансы успеть уйти во второй декрет 🙃
@_nata, банкротство это один из видов ликвидации только растянутое на долгий срок)
Нет, права уволить не имеют. Только если фирма прекратит свое существование там есть нюансы, этого сказать не могу, уточните. Если вы выйдите на работу хоть на один день, то декретные будут расчитывать из 2 предыдущих годов, т.е. Исходя из дохода что был у вас в декрете, понятное дело что это будет скорее всего минималка. Если уйдёте во второй декрет не выходя из первого, то все выплаты будут такие же как и в первом.
При банкротстве фирмы не уволят , при ликвидации имеют право уволить после 1.5, из декрета в декрет можете , фсс будет считать те года зп что и с первым ребёнком ) у меня на работе так девочка ушла во второй декрет бегом))
Не важно на какую выходить, при увольнении вам выдат спец.спраку , где по годам указаны суммы, заработанные за год. Это справка для нового работодателя для начисления вам больничных.