Но кто является одинокой мамой, а кто нет? Давайте сначала разберёмся ⁉ Статус присваивается в…

Но кто является одинокой мамой, а кто нет? Давайте сначала разберёмся ⁉️

Статус присваивается в следующих случаях:

📌если женщина родила ребенка вне брака и официально отцовство не признано;

📌если женщина самостоятельно взяла ребенка с детского дома в целях усыновления или опекунства;

📌если запись об отце в документе ребенка сделана только на основании слов матери;

📌если факт отцовства опровергнут в суде.

Следует уточнить, когда женщина рожает малыша в течении 300 дней после бракоразводного процесса или смерти мужа, то ребенок записывается с указанием отца в свидетельстве о рождении и матерью-одиночкой не является❌

☝️Статус присваивается на основании справки с ЗАГСа. Весь процесс оформляется в отделении социальной защиты населения, обязательно выдается удостоверение.☝️

Льготы матерям-одиночкам в 2018 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества:

📍Льготы в трудовой сфере

📍Налоговые льготы и привелегии

📍Социальные льготы

📍 Льготы в жилищной сфере

Сегодня поговорим о трудовых.

‼️при сокращении штата женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;

‼️одинокие мамы могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;

‼️в случае полной ликвидации организации, работодатель обязан обеспечить женщину рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении

‼️если ребенку нет 14 лет, то можно просить об установлении неполного рабочего дня;

‼️командировка только с письменного согласия женщины

‼️запрещено привлекать маму-одиночку к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни если ребенок не достиг 5 лет

‼️если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено

Про увольнение🙌

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

при ликвидации предприятия;

нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (это должно быть зафиксировано документально ‼️);

предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

☝️Немного добавлю, про доп.отпуск в 14 дней.

Доп. отпуск предоставляется в обязательном порядке всем одиноким мамам. Но существует нюанс😏 – это должно быть установлено коллективным договором. Сотрудник для оформления обязан предоставить заявление.

Праздники и выходные дни не входят в дополнительный отпуск.

Не использованные дни запрещено переносить на следующий год, а также нельзя получить денежную компенсацию за нереализованное право.

Следует учитывать, что при предоставлении дополнительного отпуска в срочном порядке, он не будет оплачиваться. 🧐

Если требуется присоединение отпускных дней к основному, то нужно написать соответсвующее заявление. В таком случае оплата будет осуществляться на общих основаниях.

Дополнительный отпуск предоставляется только 1 раз в год.

Про льготы налоговые, социальные и жилищные напишу посты в Инстаграмм😉

ник 👉 melnikova_urist