@toree ну она в главке.

@dasabulan24, нет, не знаю (

@toree тогда вряд ли знаете. Хотя Рубан Н.И.

@dasabulan24, в районной, Подольского района

@toree офигеть. А где именно? У меня тетя в налоговой

@dasabulan24, руководство себе тупо все деньги забирает что из бюджета выделялось на премии и матпомощь

@dasabulan24, я сама работала 4,5 года в налоговой и там тоже подсовывали быстро и читать даже не давали, типа времени нет, вот и госструктура казалось бы, и про мат помощь при болезни я узнала случайно на 3 год работы

@toree попробуйте узнать может есть в электронном виде.

@toree дам. Я не сомневаюсь что не видели. Я даже уверенна что у нас на предприятии многие не видели кол.договора хотя у нас и гос структура. Просто например у нас обязательная процедура ознакомить работника с кол договором и еще круче доков. Работник ставит дату и подпись что ознакомлен. Многие даже не читают что подписывают.
Может быть и я бы не знала и не видела его если бы не была проверяющим. А так как нужно проверять работу нашего предприятия мне в обязательном порядке нужно все знать и читать все доки.

@dasabulan24, у меня очень сложная ситуация так как главная наша фирма находиться в Одессе, и куча фирм по Украине, они как бы отдельные юр лица и имеют своих директоров но все равно все материальные вопросы решает главный в Одессе, я к тому что и бухгалтерия там и директор, по телефону на контакт не идут все вопросы через директора моей фирмы, по-этому очень сложно добиться хоть чего-то, каких-то ответов, договор я и не видела все документы мы отправляем почтой в бухгалтерию

@toree если у вас в колективном договоре прописано что вы имеете право получить мат помощь при рождении ребенка то отказать вам никто не может. Вам просто нужно хорошо перечитать кол.договор. и понять какие виды помощи у вас есть или нет вообще. У нас есть и помощь на ребенка при рождении и при регистрации брака и при смерти кого-то из родных и еще куча всего уже точно не помню.

@dasabulan24, мат помощь выдаётся по решению руководства? Т.е. он может и отказать , правильно ?

@toree мат.помощ.
Опечатка )

@dasabulan24, что за дат помощь ?

@dasabulan24, спасибо, по поводу ликвидации и нового места работы не знала, думаю, что может закрыться за 3 года эта фирма просто

@valerija.user все ок. На каждой работе по разному. Я описала стандартную процедуру как должно быть.

@dasabulan24, в таком случае видимо для нас действуют разные процедуры и законы (судя по Вашим комментариям). Не принимайте ничего на личный счёт) без обид)

@valerija.user это разные вещи. Соц страх может не пропустить бл а работодатель уже начислил. А за такое предприятие может заплатить немалый штраф.

@valerija.user какая разница когда вы ушли. процедуру и законы никто не менял.

@toree вам нужно бл просто отдать в бухгалтерию и все. Они сами все посчитают и когда соцстрах начислит им деньги, они отправят их вам.
Дальше по поводу выплат от работодателей нужно смотреть колдоговор. Например у меня дат помощь 2тис, а у мужа 4средних оклада (после рождения ребенка )
Стаж будет идти (вот вы допустим 3года в декретном отпуске эти 3 года считают как обычный стаж )
Дальше уволить вас никто не может и даже согласно закона при ликвидации предприятия вам должны предоставить (найти) другое место работы. Вроде все. Ну а для подсчета точной суммы нужно знать вашь доход и больничные если они были. А и к расчету декретных будут брать приод который вы работаете это в вашем случаи.

@dasabulan24, это все я писала из личного опыта, а как можно заметить, в декрет я ушла недавно)

@dasabulan24, Ну мы как бы тоже не имеем права получать деньги в конверте)

@valerija.user зачем пенсионный. Бл без всяких справок отдаешь работодателю и уже бухгалтерия сама все считает. Зачем открывать счет если деньги бухгалтерия может отправить на зп карту. И еще согласно закона работодатель не имеет права начислять деньги вам до тех пор пока соцстрах не начислит их работодателю.

@loechka а Бог его знает) но я пересчитала и вышло то что получила

@ulianovadk я написала формулу которую мне написали бухгалтера ГО Приватбанка)

@toree, если Вас уволят -то да . Но опять же тогда Вы получаете выплаты от компании( беременную увольнять же без пособия нельзя и становитесь на учёт в центр заснятости) как я понимаю и выплаты Вам будут начисляться исходя из полученных денег за последние 12 мес

@toree, да . Если бы хотя бы 5000 офиц зп, то это примерно 6-6,200 грязная. То есть расчёт такой 6200*12:365*126=25700 грн ( ну это примерно )

@loechka, работаю, а Вы не знаете если во время моего декрета компания закроется, я буду считаться безработной ?

@toree, если Вы не работаете уже в этой компании , то расчёт будет как для неработающей. То есть выплата составит 1800 грн единоразово . Нужно , чтобы Вы получали официально зп вплоть до 30 недели беременности .

@loechka, спасибо, поняла и ещё минус налоги, в принципе так и предполагала(

@toree, могут и выплатить и от себя , если добросовестные

@toree, смотрите . У всех , кто оформлен на минимален выплата дородовых составляет 15411 грн. Вычисляешься она так : все выплаты за последние 12 месяцев: грязные без налогов +отпускные+премии делятся на 365 и умножаются на 126. ( это 126 больничных дней с 30 недели ... то есть если у Вас полставки или 0,75 или 0,25 ставки или мин ставка то выплата 15411 грн она ндиноразовая. Если зп была больше минимальной, то считать будут как я описала . Обратите внимание , что в расчёте зарплата без вычета налогов!

@diana.sol69, расчёт немного не правильный) нужно умножать на 12 месяцев, т.к. считают среднегодовую зарплату за 1 день..., а не на 6...

@diana.sol69, моей коллеге на другой работе, выплатили ещё денег чисто от себя, ведь я же работала на другую зарплату и это не мои проблемы что они скрывают всю зп чтоб не платить налоги 🤷‍♀️

@toree вряд-ли ( он же налог еще заплатит есв. Хотя может и премией накинет) я работаю в банке, так у нас не канает так)

@diana.sol69, ладно, в любом случае копейки с 4 тыс, надеюсь на благосклонность своего директора и что он выделит по мимо офиц выплат 😇

@toree ой, не знаю( по идее нет

@diana.sol69, менеджер в фарм компании

@diana.sol69, это понятно но я не работаю в этой фирме год, до декрета будет всего 9 месяцев, все равно делить на 365?

@toree а кем вы работаете?

10000 единоразово + 800 каждый месяц - это от государства. Эти выплаты не зависят работаешь официально или нет.

Выплаты от работодателя (я проходила всю эту процедуру):
- идёшь в ближайший пенсионный фонд (не обязательно по прописке), берёшь справку ОК 07 (так и называется, он и там знают). Лучше это сделать за пару дней до открытия больничного листа.
- идёшь в банк (я ходила в Приват) и открываешь там отдельный счёт для соц выплат (10-15 минут займёт).
- сразу в банке просишь распечатать реквизиты карты (делают бесплатно).
- открываешь больничный лист в своей жк.
- со всеми этими документами идёшь к вашему бухгалтеру и пишешь все необходимые заявления (она расскажет)

Это все из расчета экономии времени). Потом 2 варианта: 1 - работодатель сразу выплачивает денежную компенсацию; 2 - говорит, что сначала соцстрах должен ему деньги перечислить, потом он тебе (так было в моем случае) - в таком случае деньги приходят на карту через. 2-3 недели.

Сумма выплат рассчитывается: среднесуточный заработок за весь период страхового стажа (его считают исходя из этой самой справки ОК 07) * 126 календарных дней (срок больничного листа по беременности и родам без кесарева). Если будут кесарить- то потом больничный продлевают, как правило, на неделю, ты предоставляешь эту писульку снова в бухгалтерию и они проводят перерасчёт денежной помощи (доплатят за эту неделю по больничному).

Если возникнут вопросы, можешь обращаться) все расскажу и подскажу 😉

@toree тогда расчет с 4000

@diana.sol69, У меня официальная всего 4 тыс без выплаты налогов, остальное в конверте

@toree полгода) я тоже не понимала, что такое 6 и 126

@diana.sol69, почему умножается на 6? 🤷‍♀️ я блондинка в душе

@toree не. Например : 15000*6=90000. 90000/355 (365-10 дней больничного) = 253*126= 31943

@diana.sol69, правильно я Вас поняла, выплачивается 15000 если была мин зарплата ?

@tanitaqueen92, ссылка . 2 паспорта, свидетельство о браке, свидетельство о рождении. Вносите информацию, оформляете заявление, проверяете его, отправляете. Через время приходит письмо на почту «вам призначена допомога» и ждёте выплаты

@souletter , хотела ещё спросить, что нужно, чтоб получить эти деньги?)

@tanitaqueen92, неет, никаких чеков)
первая выплата - около 10000, затем ежемесячно 800.

вы когда уходите в декрет, вам на работе должны выплатить 4 полных оклада. Только не каждый месяц, а одним платежом. А после рождения уже государство платит

@souletter , за государственные выплаты нужно собезу предоставлять чеки на что именно потрачены деньги? И выдают ли сначала 10000, а потом по 860 грн?

В 30 недель подаете больничный бухгалтеру. Он обрабатывает его и отправляет в соцстрах. Вам начисляют сумму декретных : сумма зп за 12 мес / на количество отработанных дней - больничные и умножить на 126. Сумма выплачиваеться 1 раз, и налог с зп не снимается. Тоесть грязными я зарабатывала 15000, на руки 12000. Расчет берется 15000

@jaoksana, да

То есть, ежемесячные выплаты только от государства? Выплата по средней зп за 4 мес-единоразовая?

После рождения обращаетесь в собез за ежемесечными выплатами и получаете каждый месяц по фиксированной сумме. можно оставить заявление онлайн дома

В 30 недель в жк выдают больничный лист, относите в бухгалтерию, уходите в декрет и вам выплачивает работадатель от соцстраха декретные в зависимости от оклада. По истечению больничного листа (через 4 месяца) пишете на работе заявление на отпуск по уходу за ребёнком на 3 года

Ну я вот от одних слышу, что выплаты от работодателя идут каждый месяц в течении декрета, а другие говорят, что единоразово перед родами. Вот и не могу разобраться....

Если официально трудоустроены стаж идет, выплаты получаются как средние 4 зарплаты(128дней)