Девочки, всем привет! Есть у кого-нибудь контакты юриста по трудовым спорам? Хотелось бы получить консультацию по поводу своей ситуации... Или может кто-то сталкивался с подобным лично, и знает, как все будет?
Я работала по срочном трудовому договору на период отсутствия основного работника (она находится в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет). В этот период я также ушла в декрет. На данный момент снова беременна. Сейчас у меня имеются все гарантии, что работодатель не расторгнут со мной договор, даже если сотрудник, на месте которого я нахожусь, выйдет из отпуска. Я также получу пособие по БиР, все единовременные выплаты и т.д.
Но что будет, если в период моего отпуска по БиР, сотрудник выйдет на работу? По окончанию его со мной будет расторгнут договор? То есть я не буду получать пособие по уходу до полутора лет? Или как это все будет происходить? Заранее спасибо! Всем добра 🌺🌺🌺