Mom.life
Виктория Ароян
sagitulinav
Виктория Ароян·Мама троих детей
Девочки, у меня скоро 30 недель.ЖК выписывает больничный 03.09. я прошу на работе ещё месяц дать возможность поработать. Юрист компании говорит, что если вы предъявите больничный, допусти, 05.10, мы все равно обязаны заплатить с 03.09. читаю закон, там написано, платится ровно с той даты, когдаипошла в отпуск, до этого выплачивается зарплата. Или ещё: мне выплачивают больничный и я просто работаю, мне важен этот момент, на работе отвлекаюсь, меньше прислушиваюсь к себе, время быстрее проходит. Но много сотрудников взяли и ищут способ проводить меня в отпуск по Беременности и родам. Может быть есть юристы или кто сталкивался с подобным? Как решали? Я не прошу никакой черной зарплаты, просто хочу ещё месяц поработать.
22.08.2018

Лучший комментарий

Комментарии

sagitulinav
Виктория Ароян·Мама троих детей
Спасибо, все как я и предполагала
22.08.2018 Нравится Ответить
scorpionochka
Ирина·Мама четверых детей
Тут только с руководством договариваться, но раз пишите, что набрали новых, то вряд ли пойдут навстречу.
22.08.2018 Нравится Ответить
nezabudka.nuta
Анна·Мама троих детей
Попробуйте поговорить с гиней, чтоб вам больничный лист позднее открыли
22.08.2018 Нравится Ответить
ksenka_ch
Ксения·Мама дочки (6 лет)
Идите на больничный с 3.09 как положено. Можно оформить договор гпх на месяц и получить зп по нему. Думайте не только о себе! Вы такая классная хотите работать, а может через неделю захотите дома посидеть? Ситуации разные, и пусть все будет хорошо 🙏
22.08.2018 Нравится Ответить
_justksenia_
Ксения·Мама дочки (7 лет)
Я с таким сталкивалась на работе. Вы предоставляете больничный с 03.09, а заявление пишите: «прошу предоставить отпуск по беременности и родам с 05.10....». Тогда до 04.10 вы получаете зарплату, а с 05.10 пособие. Но пособие уже будет не за 140 дней ☝🏼 этот месяц не прибавится к больничному
22.08.2018 Нравится Ответить
anastasiya_23
Siberian girl·Мама двоих (3 года, 6 лет)
Получить и декретный и зарплату по закону нельзя одновременно. Работодатель обязан выплачивать декретный отпуск с даты указанной в больничном листе. Можно попробовать договориться с врачом чтобы хотя бы на 2 недели попозже выдала больничный либо с работодателем заключить доп.соглашение на работу. Типа вы ушли в декрет, но они вас наняли по другому договору на работу
22.08.2018 Нравится Ответить
alfij23
Альфия "Мама Двух Принцесс"😇👣💕·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@lizaveta_27 верно
22.08.2018 Нравится Ответить
lizaveta_27
Елизавета Ксенофонтова ·Мама дочки (8 лет)
@alfij23 ну ей не зарплату заплатят, но оплатят же больничный. Так что доп дохода не будет, но если хочется работать то оплата по больничному будет равносильна зарплате
22.08.2018 Нравится Ответить
alfij23
Альфия "Мама Двух Принцесс"😇👣💕·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@lizaveta_27 бесплатно если она будет просто ходить,а бл естественно оплатят
22.08.2018 Нравится Ответить
yulipet
Юлия·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Я ушла в декрет в 32 или 33 недели, точно уж не помню. Мне надо было квартал до конца отработать 😂 эти недели вычли из декретных и все
22.08.2018 Нравится Ответить
lizaveta_27
Елизавета Ксенофонтова ·Мама дочки (8 лет)
@alfij23 ну не бесплатно. Они же оплатят больничный
22.08.2018 Нравится Ответить
yulipet
Юлия·Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Так и получите больничный не в 30, а в 34 недели. Напишите потом заявление, мол, прошу считать отпуск по бир с такого-то числа. Соответственно, у вас и выплаты уменьшатся на этот срок (140-количество дней на работе), тк в этот период вы будете получать зарплату
22.08.2018 Нравится Ответить
solovievaev
Lena·Мама двоих (6 лет, 19 лет)
Вариант только такой законный: если больничный с 03.09, то так и уходите. С работодателем на работу во время больничного можно тока лично договориться, чтоб оплатили неофициально и тут тока от него зависит, согласится он вас брать или нет. Официально никак.
22.08.2018 Нравится Ответить
alfij23
Альфия "Мама Двух Принцесс"😇👣💕·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
У вас бл с 03.09,как вы собираетесь работать?раз бл вы официально с 03.09 не работаете,работодатель как вам будет выплачивать ваш выход на работу,если даже вы будете работать,то получается бесплатно,просто приходить на работу)
22.08.2018 Нравится Ответить
Читайте также