Снова возник вопрос) детские до 1.5 лет оформляются только на работе или можно в соц. Защите? И…

Если официально работаете

То только на работе.

Если нет то через соц защиту.

Оформлять после рождения ребенка в течении 6 месяцев

@alinkadavydova а если я увольняюсь?

@kristi13031986, ну если до рождения это сделаете тогда в соц защите.но опять же вдруг через работу больше платить будут

В соц защите минималка

@alinkadavydova у меня минималка, а уволиться во время больничного по берем. И родам я могу?

@kristi13031986, почему бы и нет.конечно

@alinkadavydova просто больничный же будет оплачен полностью. Детское пособие значит после рождения не оформлю ? Только когда больничный закончится?

@kristi13031986, нет. Во время больного уволиться нельзя. Только на следующий день после окончания больничного

Пособие до 1,6 лет не зависит от места получения. Его оплачивает фсс всегда!

@katerinaberesh а сейчас на форуме читала что можно

@katerinaberesh я понимаю. Только если выплатили больничный, пособие оформить в соц. Защите могу только после окончания его?

@kristi13031986, это касается беременных до получения больничного по БиР. В этой выдержке про больничный ни слова

@kristi13031986, да. А почему хотите именно через соц защиту оформлять, а не оставаться на работе?

@katerinaberesh запуталась.....как же мне правильно сделать?

@katerinaberesh работать там не планирую, а за выплатой далеко ездить, да и видить бухгалтерию это переживать то что пережила в июне. Хочется в конце сентября сообщить об уходе. Чтобы они искали админа

@kristi13031986, если хочешь уволиться, то получаешь больничный и несёшь на работу. Ждёшь, когда оплатят. Дальше рожаешь и оформляешь на работе выплату за рождение ребёнка. За некоторое время до окончания больничного пишешь заявление: Прошу уволить по собственному желанию такого-то числа (следующий день после окончания больничного)».

Выплата за рождение- единовременная выплата за рождение ребёнка, можно у папы на работе оформить, но от тебя нужна справка, что не будешь получать

@katerinaberesh папа у нас умер, поэтому так все сложно и складывается. Все сама, все одна. После его смерти я и вышла на эту работу, чтоб хоть как то жить. До этого работала в его организации 3 года.

@kristi13031986, значит у себя на работе оформляй или потом уже в соцзащите, но это получается дольше ждать

Я когда месяц назад в фсс звонила она говорила, что больничный получите и уволитесь

Мне кажется нет смысла сейчас увольнятся.сначала будет больничный,потом отпуск по уходу за ребенком.в организации нужно появится один раз ,чтоб написать заявление на отпуск и взять справку о зп,для предоставления в Соц.защиту,для статуса малоимущих и оставить реквизиты для перечисления пособия.

@lilja85 то есть увольняюсь я 4.01.2019 и со справкой с работы иду в соц защиту?

@kristi13031986, вам пособия на карту начисляться будут.ездииь туда постоянно не обязательно

@katerinaberesh а если буду оформлять на работе до 1.5 лет их когда начинают начислять?

@alinkadavydova мне сказали через кассу

@kristi13031986, наверное имели ввиду через бухгалтерию

@kristi13031986, в следующем месяце после окончания больничного. То есть если больничный заканчивается допустим в январе, то деньги только в феврале и сумма исходя из количества дней, которые после окончания больничного

@kristi13031986, с работы начинают начислять после заявления в первую ближайшую зп по графику

@katerinaberesh то есть роды в октябре , оплата в феврале. Окт-декабрь не оплачивается?

@alinkadavydova наверное да. Зп они через рко дают

@kristi13031986, эти месяцы входят в больничный

@alinkadavydova, вам когда деньги приходят?

@kristi13031986 да.но опять же,зачем увольняться?платить вам будет работодатель,а пособия оформить можно через МФЦ.как по мне,так с увольнением больше геморроя будет,справки собирать.потом,когда ребенку 1,6 будет, спокойно уволишься.пока в официальном декрете можно на курсы от биржы записаться

@lilja85, согласна. При чем платит не работодатель, а фсс. На работе вообще не надо появляться

@lilja85 а как работая в организации оформить через мфц?

@katerinaberesh вот и я о том же,уволиться проще всего

@kristi13031986 никуда не увольняешься, спокойно идёшь на больничный,140 дней,если ер,тебе его оплатят в первую зп,как принесешь больничный лист.пишешь заявление,что прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с 4 января и до полутора лет.и заказываешь справку о доходах за 3 месяца.в этой справке будут отражены все деньги,что начислены за этот период.с этой справкой,паспортом, свидетельства о рождении идёшь в МФЦ и говоришь,что хочешь оформить пособие,как малоимущая.они рассматривают заявление.при положительном решении,если доход ниже прожиточного на каждого члена семьи,они дают справку,что присвоен статус малоимущих.эту справку уже и в школу ребенку,за питание меньше платить и в сад,от полной стоимости будет половина оплата,потом ещё с этой половины возврат будет.а потом уж девочки многодетные тебе подскажут,что делать дальше

@lilja85 спасибо)

@kristi13031986 не за что.просто реально не вижу смысла увольнения,ведь за время декрета, столько воды утечет...к тому же за время бл по родам ещё дни отпуска накопятся,которые при увольнения оплатят

@lilja85, в декрете дни отпуска не копятся

@katerinaberesh за время больничного копятся, примерно 11 дней получается

@lilja85, за больничный да. А потом не копятся

@katerinaberesh ну я так и написала,за время больничного по родам

@katerinaberesh а вот и зря,что не копятся потом)

@lilja85, так мы же и так в отпуске 😂

@katerinaberesh да какой это отпуск,то канючит деть,то расшибется,то в рот чё нить засунет... только успевай следи.и повар,и уборщица и няня...,одним словом "отпуск"