Ох уж эти собеседования.... У вас нет опыта поэтому мы подумает Бесят эти слова Чтобы был опыт нужно…

Врать, нагло врать глядя в лицо. Только так 😀

Замкнутый круг! Я столкнулась с этим после 1 декрета. Вообще беда была, мало опыта да ещё и малыш 3 лет🙄 Только через знакомых нашла.

А

Яны

@marysenka264, @nilla_z, когда говоришь что есть кому с детьми побыть,начинают заливать что у нас график такой и такой...ну а зачем я тогда приехала?? Если я заранее все узнала и позвонила 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ чувствую долго я буду искать)

@nas3108, ну как мне говорили, что вы вначале все говорите что есть кому сидеть, а потом начинаете больничные брать, отпуска в каникулы и тд. Может повезёт!))) поспрашивайте у знакомых.

@marysenka264, охуевшие работодатели!

@nas3108, @marysenka264, я с кирпичным лицом говорю прямо на собеседовании, что законы знаю и вертела я из всех, мне дети важнее. Лучшая защита - нападение, девчат))

Для успешного собеседования, вам нужно вести себя так, как будто вы их берете на работу, а не они вас, то есть вы выбрали из компанию, но никак не пришли просить вас взять. Удачи, уверенности, все получится!

@katradost, 👍🏼 и так пробовали))))

@tatiana.zolushka.vetrova, 100% согласна с Вами!

@katradost, @marysenka264, @tatiana.zolushka.vetrova, и с наглостью не возьмут и без неё тоже)) если есть дети-вы не подходите,если нет опыта-вы не подходите,если нет знакомых-вы не подходите 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ это как в лотерею сейчас выиграть

@nas3108 да ну, прекратите, настройтесь на результат, и все получится, ваше настроение очень важно, рекрутер его чувствует, и не таких брали, и с детьми, и без опыта, и даже без образования, так что все возможно

@nas3108, Вы знаете, вот если я иду с уверенностью и с настроем, что я выбираю, а не меня выбирают, то меня всегда готовы взять) В конце концов не только у Вас дети