Вопрос бухгалтерам и знающим🤓))
Если между первым и вторым декретом отрабатываешь меньше 2х лет, как считаются выплаты в таком случае? Допустим, выйду я на работу в 2019 и забеременею через год или в этом же году, какие года будут браться в расчёт?
@gylnazn, так то логично что минималку платить не должны, должны заменить года, если я проработаю меньше 2х лет
@gylnazn, нет, у нас бухгалтерия в другом городе, по телефону сложно связаться. Да я просто интересуюсь на будущее.
@gylnazn, это все я знаю, вот девушка писала что если в расчётный период входит часть декрета, то года также можно заменить. Так выходит выгоднее даже чем из декрета в декрета
Если из декрета в декрет, то можно выбрать года( написав заявление )
Если выйти на работу, то по закону берут 2 календарных полных года.
Невыгодно выходить на работу, средняя очень сильно урезается )
@marishkamama для этого и существует возможность заменить года, чтобы предыдущий декрет не был в ущерб.
@elli456, спасибо за развёрнутый ответ🌹теперь понятно. А про минималку стала говорить, основываясь на комментарий девушки выше. О том что если я соберусь в декрет в 19 году и при этом 18 и 17 год была в декрете (т.е. дохода не было) значит и получать буду минималку. По Вашему ответу поняла что это не так)) спасибо что разъяснили 🤗
@marishkamama если вы до декрета работали,и декретные не были минимальными, то откуда будет минималка? Если сразу не выходя в декрет, то такая же сумма как минимум. Вы ушли как я понимаю в конце 16, если сейчас уйдете опять то в рассчёт можно либо 14.15 либо 15.16... Если выйдете отработав то еще варианты есть, здесь еще раз говорю нужны рассчеты бухгалтерии. Говорю как бухгалтер занимавшийся этими вопросами, невозможно ответить развернуто и конкретно к вашей ситуации
@olgabalkova89, спасибо! Ну да, если бы была беременна, высчитывать что-то уже не было бы смысла 😃
@niina, значит Вы меня понимаете 😂 я тоже прихожу к тому что выходить из декрета в декрет наилучший вариант... Я хотела выйти на работу с нового года, а там если все нормально планировать беременность уже, но что-то в таком случае по деньгам совсем грустно получается((
@marishkamama, я вот тоже считаю считаю, выгоднее всего из декрета в декрет.. а так получается нужно отрабатывать два года минимум:( и опять в декрет уходить, чтобы норм выплаты были.... а это фиг когда будет...
Позвоните в фсс да проконсультируйтесь. Все индивидуально очень. Тем более вы не беременны еще.
@elli456, спасибо! Надеюсь Вы правы)) перспектива сидеть на минималке совсем не радует. А хотелось бы поработать немного до 2 го декрета
@olgabalkova89, что то совсем не радостный вариант(( получается после декрета нельзя беременеть 😕 иначе будешь сидеть на минималке, как будто и не работала никогда
Если в годах есть период когда были в декрете то можно выбирать, но можно и оставить, например вы вышли на работу в 2019,уходите в 2020,(тогда берутся 2018,2019)работали хоть и неполный 2019год, а зп была выше,то оставить этот неполный год, а вот 2018 заменить на додекретный обязательно в расчете это все нужно смотреть. В фз нет указания что должны быть заменены оба года
При расчете пособия по БиР и по уходу за ребенком дни болезни или дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет не берутся. Т.е.обычно доход за 2 года делится на 730 дней. А тут будет за вычетом дней нахождения в декрете. Если совсем не было дохода в эти года, то минималка будет.
@olgabalkova89 а если в 19 году в декрет, то берутся 17, 18? В эти года я была в декрете. Как в таком случае? Минималка что-ли будет ?
Будет браться в расчет два полных года, предшествующих году выхода в декрет. Т.е. пойдете в декрет в 2020, то будет браться доход за 18-19 гг. Выбирать года можно, только когда из декрета в декрет.
@marishkamama, да, но сейчас залетницы, не работавшие ни дня получают больше чем некоторые бюджетники