Наболевший и всем надоевший вопрос. Выплаты больничного дородового)
Работала на два почтовых отделения. Следовательно пол года получала ЗП за 2 отделения. Со всеми вычетами примерно 650р. На больничные не ходила. Когда передавала первое отделение, меня с него уволили (оно было в контракте по совместительству). В итоге мне начислили больничный только по одному отделению. Я думала что считают выплату просто по последним 6 зп, ну и смело подписала заявление на увольнение.
Вопрос в чем, имели ли право так без предупреждения уволить? И есть ли смысл поднимать бучу?))
Комментарии
@alisalisina ну если посчитать примерно, но я потеряла 1200 точно в больничном, деньги не маленькие)) что с 650 ЗП считали бы, что с 350
Хотя, если разобраться, в данный момент у меня в расчетнике три должности (в школе) как завуч, как учитель по норме(10 Ч) и как учитель сверх нормы (7 Ч). Когда с малым ходила на больничный в каждой графе прописывался и в каждой стоял расчёт в соответствии с нагрузкой. Думаю у вас должно быть похоже.
@klargreen93 тогда думаю надо сначала с увольнением разобраться, только вы по зарплате прикиньте, может и не стоит нервы тратить
@alisalisina у нас один бухгалтер, например по Минской области. Расчетник шел один, и начисление одно. Только прописывались 1 и 2 отделение. Я ей звонила, она вкурсе про меня, про два отделения. Но так как с одного уволена, она считала только по одному
@klargreen93 я имею в виду бухгалтеров по отделениям, они скорее всего разные, как у нас в районе по школам делятся. И даже если один бухгалтер, зарплаты то две, расчётные листки вы как получали?
@alisalisina бухгалтерия у нас она, в Минске.
Я в отделе образования на 2 школы, в одной по совместительству. Здесь правильно пишут, что надо 2 больничных и в оба места работы подавать. Бухгалтерия то у них разная, поэтому больничный оплачивается в двух местах работы. И уволить, мне кажется, не имели права.
@any202 организация одна и та же. Белпочта.
И не копия больничного нужна, а прямо второй экземпляр (если это второе отделение прям самостоятельный наниматель)
@klargreen93 значит копию трудовой. Это чтобы несколько раз не ходить;)
@olkaterinka трудовая находится работе, с основного же не уволили. А копия больничного есть.
Там будет решение комиссии, они дадут это решение вам, несёте в бухгалтерию своего рабочего места и выплачивают. Правда нужен ещё больничный лист один
@olkaterinka уволена была 30 июня. С 12 июля больничный
@klargreen93 не совсем корректно выразилась, выплачивают, если на больничный ушли в течение 30 дней. Вот так
@olkaterinka вот и мне посоветовали сходить в фсзн и проконсультироваться. Спасибо.
Точно знаю, что даже если уволили, в течении 30 дней после увольнения можно получить выплату оттуда. Для этого нужно обратиться в фсзн
@klargreen93 тогда боритесь, это не мало. Обратитесь в ФСЗН