Девочки-кадровики, подскажите!! Если по окончанию декрета не выходить на работу, «декретный» стаж…

послушаю

Нет конечно. Вы же в Отпуске находитесь. Как отпуск закончится пишите заявление на увольнение и все. Датой увольнения будет дата, указанная в заявлении.

@mari_yaaaa, спасибо!🌷🌷🌷

@mari_yaaaa, а не нужно будет две недели отрабатывать как всегда?

@viktoriarodionova, нужно, если вы пойдёте писать заявление на увольнение в последний день отпуска и работодатель встанет в позу. Чтобы избежать этих споров пойдите писать заявление на увольнение более чем за 14 дней. Ваша задача письменно предупредить работодателя не позже чем за 14 дней об увольнении, и не важно находитесь вы в отпуске или нет.

@mari_yaaaa, спасибо большое за информацию,очень не хочется ещё две недели торчать уже ничего не помня

@mari_yaaaa, а ещё подскажите пожалуйста,это если весь декрет отсижу или без разницы?если допустим в 2,5 выйду

@viktoriarodionova, не за что, если что обращайтесь)

@viktoriarodionova, абсолютно нет никакой разницы. Вы можете уволиться в любой момент вашего отпуска, хоть завтра пойти и написать заявление. У вас точно такие же права, как если бы находились в ежегодном отпуске обычном. Но до 1,5 года смысла нет увольняться, так как перестанете получать ежемесячные пособия.

@mari_yaaaa, ну это конечно,невыгодно конечно)и если я приду с заявлением раньше как вы сказали,то все равно на усмотрение директора про 14 дней работы да?

@viktoriarodionova, по обоюдному согласию вас и работодателя вы можете не отрабатывать 14 дней. Но чтобы это согласование не получать я и предложила просто прийти раньше. Но даже если вы прийдете раньше напишите заявление за 14 дней, работодатель не может уволить раньше. Нужно обоюдное согласие.