Кадровики, или кто сталкивался.
На работе ставят вопрос ребром: либо выходи завтра на работу, либо пиши заявление на увольнение. Но положен же отпуск до трёх лет? Говорят - на положен. Заявление до трёх принимать не хотят. Что делать в такой ситуации?
Капец. Т.е до 1.5 лет они вам платили декретные, а тут их платить всего то 50р...и не хотят...фиг поймешь этих работодателей...
Не имеют право уволить, это они вас запугивают, скажите что обращусь в трудовую инспекцию. По собственному не пишите не в коем случае.
@maxxx13.rock до 1.5 лет платит государство, просто это делается через работодателя.
Конечно положен отпуск до трех, пусть пишут вам отказ на основании чего они не хотят заявление брать
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному. Припугните инспекцией, за декретниц они рвут, в крайнем случае договаривайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов! Но если планируете сидеть до 3, стаж лучше не терять.
Пугайте обращение в трудовую инспекцию! Уволить не имеют права. Отправьте заявление на отпуск до 3 лет заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Единственное, если Вам по сроку надо выйти на работу завтра, то надо выходить. Чтобы не уволили по статье.
А вы ещё не писали заявление? Я просто смотрю у вас возраст ребенка полтора уже.
Вы не писали заявление ещё? Его нужно писать до того, как ребенок достиг 1,6 . Возможно, поэтому они и повели себя так
@alrauine вообще, вы должны были заранее написать заявление на продление срока до 3 лет
Ну вообще по-хорошему надо было, конечно, заранее написать.
Но сейчас уже ничего не поделать.
Чтобы себя обезопасить можно взять больничный на ребенка . Чтобы сейчас пару дней перекрыть. Пока дойдет заказное письмо, как писали выше. Потом оформите отпуск по уходу с дня завершения больничного.
@katushka1192, @olga_kovaleva, у меня сегодня заканчивается отпуск по уходу. С завтрашнего дня должна выйти на работу. Я понятия не имела, что его надо сильно заранее писать.
А если факсом отправить копию, а оригинал по почте?
@alrauine ну это с ними договаривайтесь, как отправить. Уведомить вы должны были о выходе/ не выходе , за пару недель хотя бы. Вообще, в таких случаях, не требуют ничего, вы же не сказали, что выходите ... Принципиальные просто)
@alrauine да вы съездите просто в кадры. Припугните трудинспекцией, как девочки выше писали.
Может и проведут они вам сегодня сразу все.
Письмо это как крайний вариант.
@olga_kovaleva, у нас нет отдела кадров. Фирма маленькая. Всеми вопросами занимается гендиректор. С ней общалась с утра: она говорит, что есть только два варианта либо увольнение либо выхожу с завтрашнего дня
@alrauine позвоните в труд.инспекцию и проконсультируйтесь, что вам делать. Они и анонимно консультируют.
По собственному не уходи , пусть пишут отказ . И покажи им трудовой кодекс, а если не вспомнят статью , то инспекция напомнит
В 1,5 года ничего не писала . После рождения ребёнка я писала сразу на 3 года и все .
@alrauine, оформите больничный , завтра прям идите к врачу и берёте больняк. Либо сами, либо с ребёнком.
Параллельно по почте высылаете заказным с уведомлением заявление на продление отпуска согласно статьи, которую Вас выше скинули.
Обязаны предоставить. И точка. Нет - правильно пишут, тут только пугать трудовой инспекцией. Мне тоже начальник звонил и нервы трепал, типа ребенку 1,5 года скоро , или выходи или увольняйся. Я сказала что ничего не знаю, отпуск мне положен до 3х лет.
@ya_wikki, нет. Позвонила в трудовую сказали отправить заявление факсом и оригинал по почте с уведомлением. Вчера все отправила. Сегодня мне звонит начальница и говорит, что мне должно быть стыдно за такое свинское отношение. Они со мной хотели по хорошему просто разойтись, а по факту я себя веду как последнее гавно. Оказывается отстаивать свои права в соответствии с законодательством - свинство.
@ya_wikki, ага, по хорошему - это когда пишешь заявление и спокойно уходишь. Ну для них же по хорошему. Все остальное - это я права качаю.
Я сказала, что какое ко мне отношение - такое в ответ и получили. Начали по свински - получили ответочку.
Глория·
Мама двоих (младенец)
Просто напомнить о существовании трудовой инспекции
Наталья ·
Мама дочки (1 год)
Пугайте обращение в трудовую инспекцию! Уволить не имеют права. Отправьте заявление на отпуск до 3 лет заказным письмом с уведомлением и описью вложения.