Девочки☺ кто в теме... Нам будет 3 года в январе...а есть ли такая возможность не выходить на работу,имею ввиду…

Что так можно ?

Быстрее за вторым или увольнение

@lerysek, вот и спрашиваю) можно ли😂

@_mama_tolika_, я люблю свою работу,но не хочу упустить ничего в развитии своего ребенка😉поэтому не подходит увольнение...

Отпуск за свой счёт?

@selenta, думала об этом...но это же на усмотрение руководства) мало ли...вдруг не согласятся☺️

@lizk ну это единственный официальный вариант, помимо новой беременности и увольнения..

Тоже выхожу в январе

Больничные, могут пол года максимум выписывать

@lizk отпуск за свой счёт, если сильно долго будет, то уволят без сожаления. В 3 года садик обычно.

@selenta, и тоже не хочется?🙈

@_mama_tolika_, да нам садик ближайшие пару лет не грозит...в нашем районе нереальные очереди🤪

Зависит от работодателя. Вы можете взять отпуск без содержания, но на год его никто не даст. Мне пришлось уволиться, у меня не было возможности выйти на работу из-за переезда в другой город временно, мне не дали даже пару месяцев. Самое обидное, что через три месяца после увольнения я забеременела вторым.

@parsh-di, больничный не совсем тот вариант...

@lizk, можно взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. Но это как ваша организация посмотрит. Обычно просто увольняют

@zinul.ka, да уж😔начальство у меня замечательное...но не знаю как отреагируют на такой момент...

@lizk нее, я хочу..мне хватит, и так засиделась, просто переживаю как все успевать, приходя домой в 6😟

Поликлиники,кружки,секции,школа..постоянно куда то надо, не говоря уж о домашних делах..

@lizk, неизвестно. Я вроде тоже думала, что пойдут навстречу, т.к. ситуация была форс-мажорная. Но мне ответили, что я и так 3 года балду пинала.

Если вам не дали сад, то вас не уволят. Слышала, что до 14 лет можно сидеть, но стаж прерывается. Почитайте трудовой кодекс.

@schastlivaynady вот если кодекс почитать, то если женщина после трех не выйдет, то увольнение обеспечено. У нас отсутствие сада проблема родителей

@luntik_ya, не согласна с вами) были прецеденты на работе когда шли на встречу и продляли декрет отпуском за свой счёт и на год и на два...понимая,что Детский сад ребёнку не дали🙂 я думаю все зависит от руководства

@lizk так это такое руководство, в трудовом кодексе три года - отпуск по уходу за ребёнком и вперед

@luntik_ya если написать заявление на отпуск б/с и приложить справку с уо об отсутствии места, то никто не уволит, а если и уволит, то суд с лёгкостью восстановит. Уверена, что прецедент есть и не один. Как правило, в таких случаях, сразу и место в саду находится. Государство обязано предоставить место в саду после 3х лет. Конституция об этом говорит.

@luntik_ya ст 128 ТК РФ. А отсутствие сада-уважительная причина. Вот не поленилась)) и ст 43 Конституции РФ. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного образования-это к тому, что отсутствие сада, проблема родителей, как вы говорите. Это не так.