Девчат, а если я не вышла на работу после истечения 1,5 лет, мой же декрет продляется до 3х лет? Я…

Конечно декрет продлится до 3 лет😊

@kudryashka.vika И они меня не имеют права уволить, если я не вышла на работу? Ведь, насколько я знаю, заявление после истечения 1,5 года на продление отпуска я не должна писать🤷‍♀️

Вам надо только заявление написать на отпуск до 3 лет, если сразу не писали.

@korosteleva.diana я не писала никакого заявления. Просто до полутора лет платят деньги по уходу за ребенком...декрет до 3-х

Заявление надо написать. Автоматически ничего не продлевается.

@kudryashka.vika Вика, многие работодатели практикуют сразу написание декретницами двух заявлений (до 1,5 и 3х лет). Возможно , вы просто не запомнили.

Но приказы это разные, заявления (как основание для составления приказа) тоже разные

Нет, не имеют права уволить. Не переживайте.

@olga_kovaleva да-да. Писала это заявление давным давно сразу на три года. Блин. Ввела девушку в заблуждение(

Вам выше уже правильно ответили. Необходимо написать заявление о отпуске с 1,5 лет и до 3. Автоматически ничего не продлевается. Если не напишите, то вам необходимо будет выйти на работу по достижению ребёнком возраста 1,5 лет.

@olga_kovaleva, скажите пожалуйста а по истечении трёх лет если я не выхожу могут уволить ? Мне вот сегодня звонят и говорят или выходи или пиши на увольнение. А я хотела ещё б/с взять на пол года мы просто только в сентябре в сад начнём ходить а три ей в августе будет .

@r_lesya84 уважительная причина для отпуска бс - ваша свадьба, рождение ребенка (ну это для отца ), смерть близкого родственника. Длительность - 3 рабочих дня

Работодатель не обязан вам давать отпуск без сохранения заработной платы в других случаях. Может по вашей с ним договоренности, но не обязан. Тем более на 6 месяцев.

Уволить за прогул по статье могут. Но тут должны быть акты об отсутствии, письма на ваш адрес и прочие детали этого процесса .

Обычно просто по собственному желанию сотрудник пишет ,если из декрета не собирается выходить