Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Курамшина Светлана
Курамшина Светлана
Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)

Девочки,кто знает. Если у мужа на работе белая зарплата выше и стаж больше он может на себя оформить…

Девочки,кто знает. Если у мужа на работе белая зарплата выше и стаж больше он может на себя оформить выплаты по ребёнку до 1,5 лет?

16

Комментарии

flow-sk

Тарапышка

Да, при этом он будет сидеть дома и не работать

Отметок «Нравится»: 0
elen.mashkova

Лена

В ожидании первенца

Он может не сидеть дома, а договориться на сокращённое время (например 39 часов в неделю вместо 40), но тогда Вы должны уволиться

Отметок «Нравится»: 0
retanii1991

Анастасия

В ожидании первенца

Если вы имеете ввиду, что он продолжает работать и получать еще и декретные, то нет. Так не получится. Представьте это с точки зрения работодателя

Отметок «Нравится»: 0
nekonom

надежда

Мама дочки (2 года)

Я тоже на мужа оформляла. Он работает по устному соглашению, а я официально

Отметок «Нравится»: 0
tanya_2018

Таня

Мама дочки-младенца

Ну тогда он должен пойти в декрет)

Отметок «Нравится»: 0
ca_m_pary

Юлия

Мама двоих (младенец)

Может, если на неполную ставку перейдет и возьмёт отпуск по уходу. И вы увольняться не должны, к слову.

Отметок «Нравится»: 0
zemaz

zemaz

Мама дочки (1 год)

Мои оформлял декрет, и оставался там же работать по дополнительному договору на срок декрета

Отметок «Нравится»: 0
mmarry

Мария Гамова

В ожидании первенца

@retanii1991, причём тут работодатель? Декретные выплачивает ФСС. По закону все это можно сделать, но рабочие Часы действительно сократятся, и соответсвенно оклад

Отметок «Нравится»: 1
mmarry

Мария Гамова

В ожидании первенца

@tanya_2018, не обязательно

Отметок «Нравится»: 0
sasha.kononovich

Александра Дадян

Мама сына-младенца

Главное чтобы у мужа на работе работала эта система , не везде ее платят как я слышала

Отметок «Нравится»: 0
maria.y

Мария

В ожидании первенца

Отпуск по уходу за ребёнком может оформить один из родителей, при этом работать неполный рабочий день. В трудовом кодексе не оговорено, на сколько именно времени необходимо сокращать рабочий день, поэтому ваш муж может сократить его на 10 минут.

И никто увольняться при этом не должен, откуда это вообще

Отметок «Нравится»: 0
maria.y

Мария

В ожидании первенца

Но лучше поговорить об этом с руководителем. Обычно руководитель идёт навстречу, и сотрудник, официально работая неполный рабочий день, по факту работает полный, а зп за отработанное время платят в виде надбавки.

Отметок «Нравится»: 0
svetlana_kler

Курамшина Светлана

Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)

@maria.y, но я при этом должна уволиться с работы?

Отметок «Нравится»: 0
maria.y

Мария

В ожидании первенца

@svetlana_kler, нет, не должны, я же писала выше. Вы будете работать в прежнем режиме.

Отметок «Нравится»: 0
svetlana_kler

Курамшина Светлана

Мама дочки (7 лет), беременна (29 нед.)

@maria.y, ну а как тогда,если я отпуск не оформляю? Значит надо на работу выходить,правильно?

Отметок «Нравится»: 0
maria.y

Мария

В ожидании первенца

@svetlana_kler, да, если муж оформит на себя, то вам после больничного нужно будет выйти на работу. Отпуск по уходу может оформить только один из родителей.

Этот вариант для тех родителей, которые в декрете не сидят, просто выплаты оформляют на того, кому выгоднее. Хотя на моей практике было двое мужчин, которые прям уходили в декрет

Отметок «Нравится»: 0