@mary.blondy88, @e_pros101, девочки, в некоторых городах фсс напрямую платит, в некоторых работодатель платит работнику, а потом ему фсс перечисляет. Бывает и такое, когда сотрудник подписывает что получил-работодатель отправляет в фсс и те деньги что ему выплатили-даёт работнику. Но в Уфе только сотрудник-работодатель-фсс сейчас действует. До нас проект, когда фсс платит напрямую ещё не дошёл..

@mamalevanmot, среди мужчин и женщин бесчеловечные встречаются по ходу

@mary.blondy88, мне приходили очень быстро.

@solnce1, блин , странно , мужики начальники обычно наоборот человечнее , ну или мне так попадались

@e_pros101 странно. блин, мне бы так)) а то организация с задержками перечисляет, никогда не знаешь, когда деньги поступят

@mary.blondy88, ну а мне бухгалтер сказала , так как Вам написала. Так получилось, что у меня подряд второй декрет, и приезжала в бухгалтерию и в новь мне сказали тоже самое, что моя организация мне ничего не перечисляет, перечисляет непосредственно фсс)

@mamalevanmot, мужчина

Я просто сама декретные получила через жалобу в прокуратуру, поэтому сталкивалась с проблемами с работодателем. И все это уже изучала))

Женщина начальник что ли ?

@e_pros101 я и с фсс разговаривала, и с бухгалтером. Мне бы очень упростило жизнь, если бы платили фсс. Но мне сказали, что платит работодатель, а им потом либо льготами по налогам, либо деньгами, после отчетного периода компенсируют

@mary.blondy88, может у вас так, но в нашей организации бухгалтер рассчитывает сумму и отправляет на оплату в фсс, и по уходу за ребёнком до 1,6 так же.

Я просто начальнику говорила нет и все не выйду , я в положении , ознакомьтесь пожалуйста с правами беременной , имею право вообще неск дней в месяц не выходить на работу и в будние дни , такую справку на каждый триместр даёт гинеколог , я всеми привилегиями пользовалась , ибо охерели эти работодатели !!!! Столько пахала , а тут ещё и сверх урочно, тактично посылала короче

Пусть не боится ничего. Права беременной женщины защищены лучше всего

@e_pros101 платить будет работодатель, а фсс ему потом компенсирует просто.

Во-первых, она уже беременная и уволить он ее не может. Во-вторых, Не заплатить тоже - если что, пишет заявление в прокуратуру (можно на сайте) и все. Такие заявления рассматриваются быстро и наказывают за декретниц строго. Если заставляет выходить в субботу, пусть она требует официального на то распоряжения/приказа. Его можно показать в инспекцию по труду. И вообще, она может смело не выходить в субботу, и не только в субботу, но и в будни - пусть больничный берет и отдыхает.

В отдел кадров сходить и отнести справку о беременности, начальнику эту справку можно и не показывать

В женской консультации дают справку (легкий труд) а декретные ей выплачивать будет фсс.