Девчонки, ай нид хелп!!! Может есть среди вас грамотные, а не такие кукушки как я. Вопрос в том, что предприятие с которого я уходила в декрет, ликвидируется, и уже шлет декретникам "письма счастья". Мне еще почти год декретные получать, куда бежать-то после ликвидации? Платить будут? А кто? И можно ли получить к примеру оклад за три месяца и уволиться? В общем, посоветуйте, умные люди, что делать, чтобы остаться в штанах, или хотя бы в трусах... 🙏🏻
Лучший комментарий
Комментарии
@mariaoby вот по нюансам не подскажу. Всё, что написала - чистая теория, изучала, так как самой возможно грозит ликвидация или "попросят" уйти.😣
@tane4kal, а можно после ликвидации 2-3 оклада получить? Или если процедура еще не завершена?
@mariaoby да, 11 максимум 😂 я тоже "обрадовалась" такой перспективе😎 Но есть плюс в двух трёх окладах, они в принципе закроют те недостающие 14тыс разницы😉
@tane4kal, 11 максимум? А разве не столько, сколько декретных получаю? Ведь мне государство их выплачивает а не работодатель
Тоже недавно читала информацию в интернете о ликвидации предприятия. По правильному должны выплатить два три оклада. А потом в МФЦ документы подаёте и будут платить максимум 11тыс./месяц.
Но это только при условии ликвидации, если же уволитесь, то только оклад получите, да и стаж не будет идти
Насчёт трех окладов по идее можно... Вы же под сокращение попадаете. А выплаты ежемесячно вам после ликвидации должно государство осуществлять,нужно в мфц обратиться
Декретные платит государство(ФСС), а на работодатель. Просто по ликвидации переведете документы им.