если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней?
отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Лучший комментарий
Комментарии
@sea_kitten забаано, нашим нарядчикам просто говорят "не платите, убирайте часы" открыто, не боясь
@julianakramar сложный случай ((
Я как-то уволенный переводила по 1-3 рубля, так как приказ о повышении вышел задним числом.
Например : уволился 5го числа.
А 9го выпускают приказ по повышении ставки менеджера с 1го числа.
Перерасчёт и досыл 2 рублей 70 копеек. Получите, роспишитесь 😂
@sea_kitten короче быть госслужащим это ад, бежать надо отсюда😅
@sea_kitten @sea_kitten а тут и налоговую не боятся, они открыто не доплачивают. есть приказы о повышении ставки, у начальства в кабинете лежат, но простым смертным они решают не платить по этой новой ставке и молчат в тряпочку. и куда только те люди не обращались, пофигу, так и не платят, не то чтобы доплатить, что не доплачивали
@sea_kitten да вот тоже бы сьездила с мужем на Дон, да и правда устала вариться в этих стенах уже и стоять в пробках, болит аж все, трясет сильно. благо муж иногда возит, когда может.
@stasi.f.1993 да. А потом могут ещё припирется "для контроля исправления ситуации".
Может в государственных подмерских, как у девушки, они этого не боятся. Но трудовая не слаще налоговой может быть.
@julianakramar в таких случаях визируется у начальника и посылается по почте с уведомлением.
В общем ругаться можно.
Но если все такие борзые, то попросите у гинеколога больничный правда)
В открытую : устала, все болит, а они отпуск не дают!
Я так в Абхазию летала на 10 дней 😅
(отпуск мне давали. Но мне не выгодно было, так как больничный доплачивался до полного. А отпуск я перед декретом взяла 🙄)
@vinniyulya даже суды не страшны, хоть и были уже ни раз
@stasi.f.1993 а она у меня и так болит, до беременности тоже болела. бывает умываешься, чуть согнешься, а разогнуться не могу 😄
@julianakramar, такая же хрень! Ничего не страшно нашим!
@julianakramar, так видимо поэтому и отказывают. 😬😬😬 противные тетки! У Вас просто не накопилось новых 14 дней, вот и не дают!
@stasi.f.1993 наши ничего не боятся под крылом мэра. слишком крупное предприятие и значимое
@julianakramar беременным даже выпрашивать не надо) все врачи боятся ответственности.Идите к участковому и скажите что поясница болит, сидеть не могу на работе😁
@vinniyulya нет, в основном все по 14 дней два раза в год уходят на отдых. Мне в прошении разбить его отказали еще в том году.
на 2-4 только за свой счет, если еще отпустят
@sea_kitten и потом еще штрафы вроде бы нехилые)))
И ещё момент, сейчас многие работодатели отпуск не разбивают, одна часть должна быть минимум 14 дней. У Вас есть такая практика на работе или можно ходить на 2-4 дня? Может они от этого отталкиваются?
@sea_kitten думаю просто выпрошу больничный, или куплю его. всяко дешевле, чем за свой счет
по закону можете. у вас его потом вычтут как выйдете на работу.
@sea_kitten у нас идет заявленте на начальника, он передает в отдел кадров в другой филиал, если одобряет.
начальник не подписывпет потому что отдел кадрлв говорит ему что отказ,, а кадры не принимают даже на рассмотрение без подписи начальника 🤯
поэтому к кому идти? взрыв мозга
@julianakramar спрашивать обязаны. Так как мнение сотрудника "должно учитываться при формировании графика отпусков". Но по факту этот график почти всегда липа. Сотрудники либо идут, когда хотят меняя все по 10 раз, либо когда можно 🤷♀️
@julianakramar работает.
Пишите заявление в двух экземплярах.
Идёте в отдел кадров.
Они говорят : не положено!
Отвечаете : а распишитесь, пожалуйста, на моём экземпляре, что вы мне отказывает и по какой причине.
Дальше два варианта : либо резко становится "положено", либо с этим экземпляром в трудовую инспекцию.
Кадровик в здравом уме никогда не пойдёт на второй вариант.
Ущемить беременную женщину в правах это грубое нарушение. Потом проверка на месяц будет.
@sea_kitten я сейчас вообще на легком труду, но так же общий отдел это человек 350
@sea_kitten сами решают когда и сколько кому отдыхать, зато опрашивают зачемто кто когда и сколько хочет
@julianakramar пробуйте) у меня было 400 человек в штате. И порядка 30-40 декретниц всех сортов ✊
@sea_kitten ой, это точно с нашими госпредприятиями не работает, нужно все круги ада пройти. они все исхитряются как бы заставить работать побольше и подешевле, не меня одну так с отпуском шпыняют в этом году
Кстати, по законодательству за период больничного листа по БиР женщине так же начисляются дни отпуска.
Которые вы можете взять авансом перед декретом. И плюсануть к своим 7-9 дням (от даты точной зависит). Там вообще вам на три недели хватит))
Обратитесь в трудовую, там должны разжевать что и как положено.
@allena742007 спасибо, думаю в трудовую инспекцию позвоню, если снова откажут, распрошу что к чему
@julianakramar
Смотрите как считается отпуск:
За каждый отработанный месяц работнику начисляется 2,33 дня отпуска.
Пример : трудоустройство с 25 марта 2017 года.
26 апреля вы УЖЕ ЗАРАБОТАЛИ 2,33 дня отпуска.
26 марта 2018 года вы отработали на 28 календарных дней. Сходили в отпуск на 28 дней. Обнулили.
С 23 апреля пошёл новый отсчёт.
24 мая - 2,33
24 июня - 4,66
24 июля - 6.99
То есть 24 июля вы можете смело писать заявление на 7 дней отпуска. Вы их Уже отработали.
@julianakramar вы отгуляли за период с марта 2017 по март 2018, сейчас за эти оставшиеся пол года 2018 вам ещё должны дни предоставить, просто там не будет 28 дней, а будет меньше. Вы их перед декретом можете взять. А можете сразу после декрета и отпуска по уходу за ребёнком этот отпуск отгулять.
@allena742007 сказали нет, нлрма вышла, в законе тоде читала мол не дается даже береиенным если был отпуск 28 дней
Это вы за прошлый год (2017) отпуск отгуляли? Если да, то в этом году должны ещё дать, за текущий 2018 год, то ль ул там дней меньше будет
Если вы устроились в марте 2017 года и с тех пор в отпуске были только один раз на 28 дней, то очень грубым подсчётом у вас на данный момент есть заработанных 8-9 отпуска.
Так как в этом году вы уже о гуляли 14 непрерывных дней, то вы можете оформить отпуск по 5 дней.
С понедельника по пятницу. Потом выходные.
И опять с понедельника по пятницу.
Думаю один день авансом они могут вам дать))
@sea_kitten устроилась в конце марта 2017, отпуск мне не разбили и дали целый, 28 дней в феврале 2018
А когда вы устроились на работу? Отпуск считается накопительным методом со дня трудоустройства.
И от этого зависит только. По предоставленной информации сказать ничего нельзя 🤷♀️
@kate_lucky и потеряю около 15 тысяч в зарплате за 5 дней 😶
в общем тусую дальше, не видя ничего кроме работы и сна((
@vinniyulya проработала год с марта того года, с 1 по 28 февраля отпуск 2018 года
У нас на работе кадры сами предлогали, но я отказалась. Хочется потом с ребёнком нормально отдохнутт
только они сами и не дали мне разбить в том году отпуск на половинки, а теперь страдай 🙄
Да можешь, но только кого выйдешь на работу после декрета будет у тебя 14 ней а не 28
Если у вас есть остаток дней с прошлого года, то можете их отгулять
А за прошлый год не осталось дней? 28 всё) правильно вам сказали
Так вроде в год 28 дней дается. Вы их отгуляли уже получается в начале года.. если я правильно понимаю.
Это да верно сказали .