Нужна помощь опытных кадровиков!!!Вчера у подруги закончился отпуск до 1,5 лет. Заявление на отпуск до 3-х лет она прошляпила и заранее не написала.В итоге звонят утром и говорят почему прогуливаете. Она бегом на работу пишет заявление и ей вручают уведомление о том что её сокращают и через 2 месяца расторгнут договор. Но заявление приняли. И вот как понять уволят или же после 3 лет? А если сокращают то что ей положено тогда?