Девочки кто нибудь знает если я за пару месяцев до декрета уволюсь с работы какие выплаты мне будут положены?
Комментарии
1.Не погружайтесь разборки с начальством и будьте спокойны, чтобы ребеночек не волновался
2. Сообщите в письменном виде работодателю о беременности (если Вы его еще письменно не уведомляли) и получите пометку о приемке Вашего уведомления- входящий номер,подпись, дата, ФИО
3. Если работодатель отказывается подписывать, то отправляйте уведомление заказным письмом с уведомлением почтой Рф или любвм другим удобным доступным видом связи который зафиксирует факт Вашего уведомления
4 если врач дает больничный- не отказывайтесь
5 сходите в ежег.оплач.отпуск
6 напишите заявление на отпуск за свой счет
Так, можно, месяц смело отдыхать и на работе не появляться. Плюс сможете по врачам ходить и не спешить на работу
А если вдруг пойдете на больничный в отпуске, то помните, при правильном уведомлении работодателя, ваш отпуск либо переносится на кол-во больничных дней, либо отпускные дни за Вами сохраняются!
Я поняла спасибо девочки за ответы. Пока буду терпеть. Если совсем плохо будет возьму больничный. Да и отпуск ещё не весь отнуляла так что напишу на 2 недели отдахну от них.
Они этого и добиваются берите больняки у терапевта они обязаны дать потом я брала в травме напрдумала что ногу вывернула ренген нельзя на недель на больняк не увольняйтесь вы много потеряете
Кто же мне его просто так даст ((( Начальство достало придерается постоянно.
Выгоднее уйти на больничный на эти два месяца, чем увольняться
Если вы официально трудоустроены и у вас белая зп то лучше этого не делать
Минималка от государства
Но больничный в 30 нед не положен будет
Наша терапевт в пк оч хорошая и понимающая, тк сама через подобное прошла. Я пришла к ней первый раз по мелкой простуде, и она сразу мне сказала, если что приходи в любое время, я тебе нарисую больничных сколько хочешь😃
Беременность не болезнь, но от потери нервов на работе можно и слечь🙈
Попробуйте что-нибудь приврать (горло першит или недомогание какое), вдруг не откажет.
А потом да, отпуск за свой счет или в еж-опл.
Но ни в коем случае не увольняться, если устроены официально☝