@smirnovaalenyshka спасибо большое🌷

@kristina2012100 Путинскте ежемесячно, если ваш прожиточный минимум ниже положенного (

@valentinaq3 уточнила. С любого момента, как соберёте все документы по списку выше! Ответ сотрудника, которая непосредственно занимается этими выплатами

@tatyana_zh да от Путина которое

@kristina2012100 это которое с 1 января?если оно,то ежемесячно

Девчонки а пособие от президента разве один раз получают? Вроде ежемесячно? Кто то знает?

@smirnovaalenyshka спасибо, буду ждать

@valentinaq3 сейчас уточню.и напишу вам

@smirnovaalenyshka мне сказали, если я не работаю, то боььничеый не положенно

@smirnovaalenyshka спасибо. меня этот момент волнует с какого числа будут ему платить...Как бухгалтер расчитает дату😃

Мне вот больничный выдали без указания места работы) сказали копию вклеить в обменную карту. Пусть и вам тогда дадут больничный без указания места работы

@valentinaq3 вообще в интернете написано, что исчисление начнется с того момента, как закончился бы больничный по БИР у мамы, а это получается 70 дней после родов. Но коллеги по работе говори с того момента, как он напишет заявление на работе (папа). Тут конечно уточнить нужно

@smirnovaalenyshka вот так и хочу сделать,чтобы муж работал и одновременно получал пособие. но у него на работе в прошлый раз спрашивали мой больничный, как сейчас будет рассчитывать бухгалтер: С какого числа платить ему пособие?? Опять наверное будут спрашивать больничный лист мой, а его нет

Просто можно немного схитрить и как я писала выше папе выйти на неполный рабочий день , тогда доход будет и за пособие 100% и почти полная ЗП. Папе так выгоднее даже, ну или мама через соц страха оформляет пособие по минималке согласно закону

@smirnovaalenyshka а как бухгалтер будет расчитывать с какого числа нужно будет платить пособие? Раньше по больничному расчитывали...а сейчас нет больничного листа

Выдержка из Закона: Отпуск по уходу за ребенком, в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, предоставляется женщине по ее заявлению. При этом согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком и право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком могут переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с другими документами представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает
справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих условиях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ст 56 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию. Следовательно, отец ребенка имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.

@smirnovaalenyshka спасибо.

Но при этом папа будет в декрете, а не работать

@valentinaq3 свидетельство о рождении ребенка, справка с роддома, справка что на бирже стоите или из соц страха, что вам не назначено пособие, ещё копии ТК просят, что вы не работаете, если традовой нет, то папа на работе ещё заявление пишет. Об отсутствии ТК

Можно ,если муж официально устроен,может получать он

@smirnovaalenyshka подскажите пожалуйста, если я Хочу оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на мужа и чтобы он находился в декретном отпуске какие документы необходимо предоставить ему на работу ? Я не работаю и у меня нет больничного листа.

Кстати, если мама нигде не работает, то папа спокойно может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, и тут же выйти на неполный рабочий день до ставки 0.875 ( для понимания, если он работал с 9 до 18, то будет работать с 9 до 17) и при этом получать почти что полную ЗП и 100%почоби по уходу за ребенком! У нас на работе такое стало постоянным)

Единовременное пособие можно оформить хоть на мужа, хоть на жену. Необходимо только второму родителю на работу предоставить справку о том, что он не получал такого пособия. Ежемесячное же, оформляется только на того, то находиться в отпуске по уходу за ребенком. Если супруг такой отпуск оформил, то конечно и он будет получать выплату

"Губернаторское" только мама может оформить.15000 или 16000 может папа.ежемесячное до 1,5 получает тот кто находится в отпуске по уходу.