Как раз недавно задумалась о том, кто мы, "жительницы mom.life", вне материнства. Напишу-ка я и свои…

@nutakarn, да в том то и проблема, что нарушения из-за личной несознательности - то датчики закрывают, то ходят по одному и т.д., вроде все мелочи, но если что, то заканчивается трагедией

@svet-k к сожалению пока человека лично не коснется трагедия, он не осознает всю важность соблюдения правил. Это же не просто бумажки и нормативы, это сохранение жизни. А шахты это ж вообще!!! Вот где реальная опасность и можно держать ее под контролем, а люди не осознают этой опасности, кто-то боится потерять работу и поэтому соглашается на нарушения.

@a.kseniya @lerika.e как здорово! Приятно видеть коллег "по цеху".

@sveta91131 к сожалению так и есть. Хорошо хоть, что количество таких пофигистов сокращается. Это ведь все пережитки перестроечного периода. Сейчас современные компании стараются равняться на западные практики. .

Работала до декрета в угольной отрасли, у вас супер важная профессия! Была в командировке и спускалась в шахту как раз с руководителем управления охраны труда, сколько предписаний он составил🤦🏻‍♀️ меня удивило насколько люди наплевательски относятся к своей жизни! И в основном все трагедии на шахтах элементарное несоблюдение инструкций!

Я тоже специалист по ОТ 🤦🏻‍♀️

Я занимаюсь специальной оценкой условий труда.

Очень нужная профессия. Жаль, что многие забивают. Просто многое зависит от хозяина самого. Все почти жмоты.. Денег жаль, а потом неприятности случаются

@boldyreva_milk есть более "мягкий" вариант: предварительно перечислить руководству штрафы за нарушения в случае внеплановой проверки. Но тогда, если вы прибегните ко жалобе в ГИТ, ваше руководство догадаеться "откуда растут ноги".

@boldyreva_milk если ваше руководство совсем "глухое", то вы можете анонимно написать в ГИТ и они обязаны будут проверить. Перечислить в таком случае можно много: рабочее место не прошло специальную оценку условий труда, соответственно низкое освещение, нарушение электробезопасности, которое может привести к пожару, вынуждают подписывать карточки выдачи СОС (смывающих средств), но по факту их не выдают.санитарные условия не соответствуют нормам для мед.учркждения. По итогам проверки в случае игнорирования предписаний, вы можете обратиться также в прокуратуру на бездействие со стороны работодателя. Вы не знаете в каких вы условиях работаете (вас видимо не ознакомили с протоколами осмотра рабочего места), может быть за вашей стеной проходит силовой кабель и на вас действует электромагнитное поле. Ухудшение здоровья-одно из серьезных последствий.

Ой, а можно маленький вопрос. Я работаю врачом, и у нас маленький кабинет, в котором сидят 3 врача плюс приходят пациенты, кабинет не проветривается, кондиционера нет, страшная духота. Здание старое протекают трубы, и иногда вода капает с потолка тебе на стол, на бумаги, компьютер. Плюс плохое освещение. Комната в которой мы едим проходная и через неё проходят пациенты с улицы. Когда то мы подписывали бумагу, что на каждого сотрудника полагается n-количество мыла, конечно же этого мыла мы не видим. Как и бумаги и полотенец. Все покупаем своё. Ну и ещё куча всяких нарушений. Дак вот вопрос: как можно вызвать сотрудника по охране труда к нам в учреждение? Куда писать? Звонить? Могу ли я одна это сделать? Или это должен сделать наш руководитель? Я молодой сотрудник и такие условия меня не устраивают, я бы хотела их поменять, разговаривала с руководителем отделения, но начальство глухо! И так сойдёт и так работаем.

@and.polina спасибо).

У вас супер важная профессия! Благодаря таким как вы меняется менталитет у людей - наконец-то к безопасности на рабочем месте начинают относиться серьёзно, перестают надеяться на «авось» и фраза «и так сойдёт» звучит все реже))