Девочки привет. Кто работал в сфере продаж? ( я про продавцов,менеджеров, вообщем работа в зале с…

А к высшему руководству пойти пробовали? Если нет идите сразу в трудовую инспекцию. Там вам помогут 💯

А что в инспекции скажут? Мол идите в женскую и там просите

@taracan228, вы написали письменное заявление на работе?

На легкий труд?

Сама работала в Евросети в своё время и очень хорошо понимаю вас. Пусть закон прочитаю,у вас рабочи день не должен превышать 8 часов, и легкий труд в этом и заключается что исключить постоянно стоять на ногах т.к. Тяжело и поднятие тяжестей. В сотовых ритейлах как таковых нет условий для легкого труда,а начальство охреневшое!

А что за заявление? У меня бланк есть только на отпуск по беременности и уходу. В 7 месяцев

Правильно вам на работе отказали, так как вам составили справку в больнице - это филькина грамота. Что за диагноз: беременность. И что? Должны быть основания для освобождения. А для этого - этого диагноза мало!))

Вот именно. Нужно чтобы вот прописано все было. Что прям на ногах не стоять долго, от компьютера по дальше. Ужас что говорят. А если выходить на работу не буду будет штрафовать сказали((((

Пишите письменное заявление на предоставление легкого труда, если вам отказывают, требуйте письменный отказ от работодателя. Они этого не любят)) у меня на работе была такая ситуация, работала в офисе с бумагами с компьютером, принесла справку, орали все начальники, что легкого труда у них нет, что все и так легко. Как только потребовался письменный отказ в предоставлении сразу все появилось. И 3ч за компом и в 5 домой можешь идти)))

@taracan228 правильно говорят. Надо к врачу обращаться и требовать правильно составленную справку, а то что вы э у справку принесли, написали заявление - и что!? Со стороны ТК РФ они ничего не нарушают. И трудовая инспекция не поможет. Справку делайте другую, а там уже другой разговор. 10 лет инспектором по кадрам работаю

В свободной форме заявление напишите ну или в интернете посмотрите образцы должны быть. Согласно закону- беременность и есть основание на легкий труд. И по состоянию здоровья можешь уходить и на приём в больницу. Уволить либо снизить тебе зп не имеют права,

@vorobevaptichka, первый раз слышу что в справке должен озвучиваться диагноз либо патология

Диагноз не прописывают ни в каких справках, это врачебная этика или как там тайна, всегда пишут беременность и все.

@polinochka580 Если так судить, то каждая беременная со сроком от 1 недели может сесть на попу ровно и ничего не делать. Лёгкий труд предоставляется только по показаниям. Должно быть основание обоснованное.

Видите начальство именно требует основания. Мы же кирпичи не таскаем. Лаками не дышим. Токсикоз у девчонок которых им тоже только до 21 дня продляют больничный. А если он у тебя всю беременность как быть?! Вот им все равно

@taracan228 у вас в справке, элементарно, не написано кто эти все люди ниже подписавшиеся. Где ВК? Кто председатель ВК? Беременность - не инвалидность. У 90% беременных токсикоз и что? Живут, работают и радоваться ещё умеют. А если уж совсем жутко, то в больницу кладут с этим.

Я работала с вредными факторами в физио кабинете медсестрой и мне в день обращения к врачу по беременности выдали справку на легкий труд т.е освобождение от этих факторов и диагноз был беременность это достаточное основание

@taracan228, мне тоже самое говорили и кричали на работе, что офис и есть легкий труд. На любом предприятии, организации есть легкий труд, если такового нет (я говорю о заводах где физ труд) и не могут найти для беременной место, ее переводят домой на время «поиска» рабочего места, либо продлевают прибывание дома , с выплатой и сохранением зп. Чтобы не навредить беременной и не нарушить законодательство

@zaichkina, согласна полностью! Никаких никогда диагнозов почему да как не пишут

@zaichkina то есть по вашему мнению справка составлена правильно?

Да мои офис вроде не против отпустить на 20 неделе, но мне говорю нужна справка маленько другого образца. Но Женская утверждает что нет другого у них ничего. Буквально не хватает пару слов в этой справке блин

А что в справке не так?

@taracan228, не хватает того что вам стоять на ногах долго ,за компьютером сидеть нельзя и прочее??

Да что-то в этом роде. Ну вот на фото образец правильной справки. Я считаю врачам какая разница. Или работадаьелю, мало ли что на их же совести все будет

@taracan228, в вашей справке прописана статья, в ней все что написано в первой справке

Вот фото из гугла, как пример, прописано почему лёгкий труд, что нужно, и расписаны кто за эту справку в ответе. А у автора справка ни о чем. Кто там расписался?! Да фиг знает, тетя с улицы.

Отдел кадров говорит что вот она нормальная в принципе, но нет оснований. Беременность говорят это не диагноз. Работай. Не можешь бери больничный. Больничный в моем городе тоже тяжело выбить. А если мне на след день после выхода будет хреново так же?! То есть вот чтобы все прописано было. Я тоже ругадась с ними. И она прислала образец,мол типа делай так согласуем т пойдёшь домой

Вот видите как должно быть все красиво даже Гугл говорит. А в своей больнице я не могу так сделать((() аж бесит!!!! А в другой город за 200 км ехать ставить себя на учёт где такие справки делают не могу. Работа не позволяет же. Выходных всего два. Пока туда пока обратно пока там и все. Уже утром на работу

@vorobevaptichka да форма справки стандартная у меня такая же была

@taracan228 обратитесь в министерство здравоохранения, как правило, быстро решаются вопросы через них

И что как все было? Работали ?

@zaichkina ну вы посмотрите на правильность заполнения справки автора. На втором фото.

В стате указано так же только сверхурочная работа, командировки и выходные и праздничные дни. Не написано про долго на ногах стоять и т.д.

@vorobevaptichka ну как же это там печати с должностью и фио врачей и потом печать учереждения это не филькина грамота

@taracan228, не забывайте о номере телефона Минздрава. Объясните ситуацию со справкой. Вам сделают как надо , ещё и домой притащат. А в принципе, у меня коллега такую же справку приносила в отдел кадров и все норм было. Единственный минус, рассчитают и выплатят вам все пособия только по белой з/п

То что в справке расписан закон и пропечатано на принтере кто расписался, ещё не основание того что она действительна более чем справка девушки. Печати есть, подписи есть, кто расписался так же прописано, главное должен быть врач и заведующая, печать жк тоже имеется, на основании чего- какая статья тоже есть. Просто не расписан данный закон🤦🏽‍♀️

@juliia.92, да пока я дозвонюсь до них. И все будет готово уже только у 7 месяцу. Проще может потребовать более адекватный вариант? Они могут сослаться на формат, что других не даём? А где подруга работала

@zaichkina там печати: врач и ФИО. Этого не достаточно.

@taracan228, мы в НСК работаем )) вы зря говорите, что через минздрав долго. Я вон к врачу попасть не могла( то талоны кончились, то запись только через полтора месяца) позвонила рассказала- через день перезвонили и спросили когда я смогу придти на приём( звонил зав. отделением сам)

@juliia.92, нет я про организацию где работали

@vorobevaptichka, а нужен ещё какой то врач? Разве заведующая т два акушера это не то?

@taracan228, Мы в сети ресторанов ДИ работали

@juliia.92, ладно может и стоит туда позвонить все рассказать ) попробую )) а номер один у них?

@taracan228, у каждого региона свой. Даже по районам распределено сразу

@taracan228, а вы где проживаете? Как в профиле указано?

@juliia.92, в Новосибирске девочка тоже ушла с такой же справкой т норм все. От работодателя зависит наверно

Да в г камень на оби. А по паспорту в Москве прописана

Хм, странно, я принесла справку о беременности, а она и является основанием для перевода на лёгкий труд, есть два варианта, можно лёгкий труд, а можно укороченный день.... Бухгалтерия в разных местах учится и знания поэтому что ли разные😒 откройте интернет, там поищите информацию, её там масса... И никто не в праве требовать какие-либо ещё справки, т.к. главное основание-беременность

@vorobevaptichka может сесть на попу ровно. Мне врач все время предлагала больничный если я хочу отдохнуть, а с 4 месяцев мен, перевели на дом работать. Хотя серьёзных патологий не было. Инициатива от руководства.

А где работали?@maselana,

@taracan228 в IT компании. И обязанности мне сократили до 3 часов в день. Хотя компьютер это основа моей работы. Но что делать...

Видать и правда все зависит от руководства

@maselana @taracan228 очень многое зависит от врача и руководства, не спорю. Многие не идут на уступки. Как будто жалко им. Хотя со стороны работодателя, лучше уж она будет работать 3 часа, чем вечно на больничном. А про врачей, это уже отдельная тема...

@vorobevaptichka мне наверное очень повезло. Я сама от всего отказывалась, а что врач, что руководство компании со мной как с хрустальной вазой. У меня была серая зп и премии за мероприятия, мн уже не было оснований платить и тогда все э и деньги добавили в зп мужа. Мы в одной компании работали.

Позвоните или сходите на консультацию в трудовую инспекцию, на основании закона Вам разжуют что и как сделать правильно, кто прав, кто нет. Если уж по хорошему не хотят Вас переводить на легкий труд.

Они не скажут Вам идти в жк, ГИТ для этого и существует, чтоб решать трудовые вопросы. Еще и с внеплановой проверкой могут прийти к работодателю.

@maselana вам ОЧЕНЬ повезло)) я с симфизитом с 13 недель тупа до родов была на больничных, ни одного дня не отработала после этого срока. Но врачи упорно не хотели мне не давать никакие справки. Пришлось в ниито обследоваться платно, а потом идти им и показывать свой диагноз) а с работодателем, мне тоже повезло, с врачами не очень)

@vorobevaptichka врач то больничный готова была ставить... А вот вела беременность неочем. Первое ктг у меня было на сроке в 37 недель. И всего их было 3. Одно из них уже в родах в рд.

@maselana 🤦 а моя утверждала, что симфизит может быть только после 33 недель. Что я придуриваюсь. На 13 неделях было расхождение 7мм, после 9мм уже в ер не допускают. А если бы ходила, а не лежала, вообще боюсь представить, чтобы было.

@vorobevaptichka хорошо что своя голова есть на плечах. В нашей стране надо быть и врачом, и юристом, и бухгалтером чтобы как то минимально жить...

Беременность - не болезнь. Если лёгкого труда в организации нет- что они Вам предоставят?

@ola-la906221, ничего. Вы мол типа подписывали документы при приеме на работу, прости обязанности и выполнять. Ну и единоразовая выплата 161 рубль

Вот прицепились к справке. Что она фигня. И ничего поэтому не обязаны они мне

Это мол справка о постановке на учёт и все. Поздравили меня и все

Ещё раз повторюсь- письменное заявление, письменный отказ требуйте, и в трудовую инспекцию. Легкий труд есть везде! Либо сокращение по рабочему времени, либо освобождение от компьютера либо излучающих аппаратов. То что вы прочли - это название статьи, развёрнутое содержание поищите в интернете, там вплоть до того расписано, какие нормы должны быть на рабочем месте беременной.

Сходите ещё к заведующей ЖК, скажите, что справка нужна определенного образца и дайте образец. Что ей стоит такую нарисовать? Ну а вообще я согласна с @polinochka580, берите письменный отказ и идите в трудовую инспекцию. После неё вам ещё и тапочки приносить будут!)

@nusinka, а где мне найти в городе своём эту инспекцию? Она в администрации находится ?

Я видела отделение трудовой инспекции в Новосибирске за сибирским моллом. В 2Гисе надо посмотреть.