Mom.life
Феруза
feruzapak
Феруза
Кто знает,подскажите мне пожалуйста.Работаю в организации с 07.2017,уйду в декрет с 1 сентября этого года.Отпуск взяла ровно за год,а проработала получается чуть больше года.Мне еще какие нибудь отпускные дни положенны?
09.07.2018
1

Лучший комментарий

Комментарии

krispervji
krispervji
У вас ещё должно быть 4 дня)
10.07.2018 Нравится Ответить
feruzapak
feruzapak
@mariya288 да я пока так примерно прикидываю,еще советоваться буду.
09.07.2018 Нравится Ответить
mari2294
mari2294
@olgawesna, ого(( это обидно, конечно((
09.07.2018 Нравится Ответить
olgawesna
olgawesna
@mariya288 да вообще. И брала я отпуск в 36 дней.
09.07.2018 Нравится Ответить
mari2294
mari2294
@olgawesna, ну да, два же отпуска одновременно быть не может🤷🏻‍♀️ Странно, что в кадрах или бухгалтерии не подсказали
09.07.2018 Нравится Ответить
olgawesna
olgawesna
@mariya288 вот я тоже взяла отпуск после больничного. Хоть бы кто подсказал. В итоге в деньгах потеряла.
09.07.2018 Нравится Ответить
olgawesna
olgawesna
@feruzapakirova если вы возьмёте отпуск после больничного по беременности и родам, тогда пособие до 1,5 вам будут платить начиная только после этого отпуска. А если не брать отпуск, тогда пособие по истечении больничного.
09.07.2018 Нравится Ответить
mari2294
mari2294
@feruzapakirova, заинтриговали) Если не секрет, почему после больничного не в отпуск по уходу за ребенком?🤔 Я свой отпуск после 1,5 лет взяла, когда пособие закончилось)))
09.07.2018 Нравится Ответить
feruzapak
feruzapak
@ylichka2909 спасибо.
09.07.2018 Нравится Ответить
ylichka2909
ylichka2909
@feruzapakirova, Потому что отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Отпуск по БиР - это 140 дней. а это около 5 месяцев
28/12*5=11,67
09.07.2018 Нравится Ответить
feruzapak
feruzapak
@ylichka2909 может закон щнаете как называется? Как мне на работе потребовать? Если сопротивляться будут.Я хочу взять их сразу после больничного по БиР.
09.07.2018 Нравится Ответить
@feruzapakirova да
09.07.2018 Нравится Ответить
ylichka2909
ylichka2909
@feruzapakirova, 12 дней
09.07.2018 Нравится Ответить
feruzapak
feruzapak
@piktel а за месяца по больничному БиР тоже по 3 дня за каждый?
09.07.2018 Нравится Ответить
ylichka2909
ylichka2909
@feruzapakirova, вам должны дни с июля 2018, по 1.09 и дни за больничный по Бир
09.07.2018 Нравится Ответить
Читайте также