Вообще руководителем я стала давно, ну как давно, 6 лет назад. И вот никогда у меня не было проблем, принять на работу, уволить, вставить трандюлей, поставить на место и прочее. Я в принципе по сути своей строгий начальник 🙈 Но сейчас толи беременность так на мне сказалась, толи сама по себе мягче стала. Вот в чем суть...работает у меня кассиром некая Наташа, одинокая мама двоих деток. Работник она средний, обязанности выполняет, дисциплину не нарушает, иногда косячит конечно, но по сути косячат все. Одним словом с моей стороны нареканий на неё нет. У меня есть три учредителя, один из них вообще не появляется, второй прислушиваешься во всем ко мне, а вот третий отменный самодур! Но отношения у меня со всеми на короткой ноге! Вот и сегодня подошёл и сказал уволить эту Наташу! И знаете почему??? Потому что она ему НЕ НРАВИТСЯ!!! Шикарный аргумент 🤦🏼♀️ типа толстая и одевается не по моде. Меня и второго учредителя слушать отказывается! Причём с ней общается на ути-пути! Вот и что мне делать???? Как выкрутится не знаю...поругались с ним уже дважды. Стою на своём что увольнять не буду! Это мой персонал и мне решать кто будет работать а кто нет! Я ведь план выручки выполняю? Выполняю! Так в чем проблема тогда??
Зачем лезть туда куда не надо лезть!
Мозгами понимаю что проще уволить и забыть. Но увы и ах найти хорошего кассира не так просто! Эту мадам я три месяца дрессировала. Знаю что работает честно и не ворует! Что в моей сфере самое главное.
Что делать? Может вы посоветуете?
Комментарии
@angelok22, вообще как вы описали , такие сотрудники на вес золота. Сейчас кадровый дефицит жёсткий , особенно бухгалтер. Пусть ей премию выпишет из своего кармана на преображение имиджа, ну а что , мы своим сотрудникам всегда оплачивали тренинги личностного роста, это тоже из этой категории )
пусть замену достойную найдёт , с испытательным сроком , а так языком молоть все умеют
@yara_onelove, видимо он рассчитывает на по собственному. Трудовая да) в такие моменты самой хочется стукануть на них! Вот ещё один негативный момент работы на частников. У сетевых таких проблем нет
А в причине увольнения по инициативе работодателя что он предлагает написать ? Или может сразу трудовую инспекцию пригласить ?
@rishka154, увы но это ещё одна негативная сторона моей горячо любимой работы. С руководством своим я на короткой ноге, и увы мат для них это связка слов. Я сама очень редко матерюсь, но когда градус скандала поднимается приходится переходить на их язык! Я не учредитель, я наёмник. У нас ИП и оно на него. Но это не играет никакой роли. Тут сложность вот в чем...если сделать как он хочет, то потом можно об этом пожалеть. Я прошла с ним через это! Он косячит, а потом виноватых ищет. Очень импульсивный. Творческая личность одним словом. Я пытаюсь сдерживать его, но не всегда получается. Буду действовать через третьего учредителя) позвоню и нажалуюсь
@elenaaa1, так о чем и речь! Самодур чистой воды!
@angelok22, ну вот думаю орать и материться не стоит, даже если очень хочется. Очень важно держать руководителю своё лицо! А так ещё следует учесть в каком проценте он учредитель, что у вас в учредительных документах прописано, имеют ли право учредители устраивать «чистку» сотрудников. Это опять же известно вам как руководителю. Являетесь ли вы сами одним из учредителей? Короче много всего
@angelok22, аааааа, ну как человек выглядит после работы - это никого касаться не должно!!
Я-то думала во время работы что-то не так ему по форме!
Очевидный его заскок)) тараканишка.
Ну, пусть подуется, остынет)
Думаю, все нормально будет!
@rishka154, поняла) у меня Кафе-столовая, поэтому персонал у нас играет большую роль чем начальство. Человеку просто скучно вот и лезет везде где надо и не надо. Обычно все ограничивается ассортиментом да закупками, а тут че то за персонал взялся.
@elenaaa1, в том то и проблема, у нас форма! А как одеваться после работы я не имею права диктовать. Так же как и насчёт внешности и фигуры не имею.
Буду стоять на своём! Хотя ещё голос сорвала орать! Персонал в шоке! Такого отборного мата они наверно не слышали ещё 🙈🤦🏼♀️
Переключить тоже не варик...он если вбил себе что в голову то бесполезно. Сошлись пока на том что если я ее увольняю то он сам на кассу садится...обиделся)) ушёл. Посмотрим что вечером будет
@angelok22, ну мне кажется как руководитель, вы понимаете, что совет давать очень сложно. Лучше вас никто здесь не может знать учредителей, ваших подчиненных и какие плюсы/минусы для работы. Может клиентов вам тянет именно этот учредитель, а может этот учредитель человек-подпись на бумажке. Я думаю вы поняли о чем я говорю
@pasarika, спасибо за тёплые слова) очень надеюсь что смогу отстоять ее!!! Пригибаться точно уж не буду. Поскандалят немного да успокоятся
Можно попробовать с ним договориться о том, что вы поговорите с кассиршей Наташей. Чтобы пересмотрела рабочий гардероб.
Но..это, возможно, будет невозможно с ее стороны из-за финансовых трудностей..
Или еще как вариант - переключить его на какой-нибудь реально важный момент, требующий решений.
Ну..или биться до конца) вероятно, что его отпустит. Скажите, что это один из немногих честных кассиров!
Мне кажется, вас и ценят там за то, что у вас есть свое профессиональное мнение, если бы учредители лучше вас знали, то не нанимали бы вас управлять персоналом. Поэтому делайте, как считаете профессионально правильным, а если прогибаться под такие аргументы учредителей, далеко бизнес не уйдет
Я фин.директор. И скажу одно! Есть директор и есть ещё технич.директор.Работала у нас девочка. Все так как и у вас. Косячила иногда. Не косячит тот, кто ничего не делает. Все поправимо. И меня она, как и директора устраивала. Но техническому она не нравилась так, что ежедневно он приседал нам на уши уволить её. 3 месяца мы терпели, а потом сдались. До жути достало. Но.... мы её устроили в другое место, дали ей рекомендацию хорошую
@yara_onelove, золотые слова! Вот полностью согласна с вами!