ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ. ИТОГИ. Моя история.
Писала я еще пару месяцев назад про этот вопрос. Теперь пишу,как я его разрешила!😉
Если кратко,то. Звонила я в фсзн,где мне дали ссылку на пункт 23 постановления 569. Так я бухгалтеру и сказала. Они сказали,что изучат этот вопрос. Перезвонила через два дня. Да,все таки всё было верно - можно прервать декрет,выйти в трудовой отпуск,и вновь уйти в декрет. Отпускные посчитают по среднему сохраненному заработку до первого декрета (а это средний за 12 месяцев,когда вы работали), и уже по отпускным и посчитают ваш больничный по бир!!! Важно!!!
1. Отпуск берётся в любом из 6 месяцев до больничного,кроме месяца ухода на больничный (например, я иду на больничный 24 Сентября, значит я должна сходить в отпуск в любом месяце из март -август)
2. Чтобы не потерять 50% вашего пособия,которое вы сейчас получаете, вы должны успеть вернуться в декрет из отпуска до конца месяца. (например, я брала отпуск с 18 по 29 июня включительно,а с 30 июня шла в декрет обратно). Тогда вы получите свое пособие за июль 100%. Если бы я пошла в декрет с 1 июля,то получила бы только 50% пособия.

Мой ОК не хотел мне давать отпуск. Сначала ссылался,что у меня его нет. Потом ссылался на то,что мне нужно выйти и поработать хотя бы два дня,чтобы они успели все документы оформить. Но так делать нельзя!☝☝☝ потом говорили,что может мне смысла нет дергаться,что разница в оплате будет небольшая! но благодаря бухгалтерии,которая сказала в ОК,что мне нужно именно в отпуск,без рабочих дней, у Меня все получилось😉да и цена вопроса была в тройном размере больничного😠

Девочки,все это реально. Главное,отстоять свои права. Потому что припятствий может быть много! Не слушайте, что вам говорят про то,что нужно работать 30 календарных дней,про оплату по голому окладу.... Звоните в фсзн,направляйте туда ваши бухгалтерии!

И если есть вопросы, задавайте. 😉 чем смогу,помогу.