Поговорим? О декрете 🤔 На днях звонила моя подруга, которая живет во Франции, и рассказала, что у них приняли новый…
Поговорим? О декрете 🤔
На днях звонила моя подруга, которая живет во Франции, и рассказала, что у них приняли новый закон: декрет 3 месяца, в сад с 1 года, начальная школа с 3х лет 😳
Другая моя знакомая вышла в 9 месяцев на работу в Италии (да, декрет 9 месяцев у них).
В США декрет и того меньше - 6 недель!!!
Так вот собственно о чем я думаю. Как? Как у них это происходит? Кто вкладывает самое важное и нужное крохе на самом раннем этапе?
Я понимаю, что таковы модели общества и они гораздо более успешные, чем, например, наша.
Да, наш декрет в 3 года - это конечно долго, по сравнению, с любыми другими странами, но в нас есть ВЫБОР. Правда, же?
У нас есть возможность и уделить время, и выйти на работу раньше, и остановиться и подумать, чем хотелось бы заниматься, и освоить новую профессию.
С другой стороны, недавно в компании друзей говорили о том, что женщина за год в декрете теряет квалификацию 😱 и что вообще там «сидеть» только «тупеть». Наше государство даёт возможность, а общество «давит» 🤦♀️
Что думаете? Какой для вас идеальный вариант? Давят ли на вас по поводу выхода на работу? Думаете лучше 6 недель или 3 года в декрете? С выбором или без?
P.S. Моя работа позволяла мне и из роддома работать, и сейчас в декрете. Правда, конечно, гораздо меньше времени работе. Как быть офисным сотрудникам, «отрезанным» от работы на 3 года, не представляю 🤷♀️
StillPoint·Мама двоих (1 год, 4 года)
Я за роботу в задоволення, а не рабство "за їжу". Багато професій дозволяє дистанційно/ частково дистанційно працювати, зараз безліч можливостей фрілансу і значної автоматизації будь-яких процесів.
Не вважаю правильним виходити на постійну офісну роботу до року, навіть в 2 роки це складно буває. Стосовно успішності країн, де рано з декрету виходять - в радянському союзі також рано виходили на роботу...щось я там мега успішних жінок чи успішності країни не дуже бачу..
На рахунок тупіє в декреті....то це , мабуть, чиясь дивна "відмазка", на кшталт " не знав, не знав і забув". Маючи навіть 2-3-4 дітей, завжди можна знайти час для відпочинку і для свого особистісного професійного розвитку...
На щастя , у нас є компанії і керівники , які цінують навики співробітників, а не просиджені години в офісі
·5 отметок «Нравится»5·Ответить