@mariiamatusevich просто не каждый сотрудник пойдет жаловаться или что либо доказывать, а им это только на руку, они сидят и не заморачиваются, я сама бухгалтер и знаю как правильно должно быть, а когда муж устроился на предыдущее место работы и мы просто заказав справку прождали ее 2 недели, а может и больше, и я вообще молчу, как эту справку сделали...а когда я позвонила тому бухгалтеру выяснять...послушав ее аргументы, я вышла в осадок и пока не пригразила инстанциями, своего не добилась....т.ч.я уже больше ни чему не удивляюсь
Просто в большенстве не гос.конторах и тех, что работают "по серому", по большей части это норма

@nastja979 странно это, проще ведь человека подучить, а не с трудовыми инспекциями, прокурорами да судами возиться...

Странные вообще бывают конторы... Ничего ведь сложного нет просто предоставить своим сотрудникам все, что и так им положено за счет государства...зачем усложняю жизнь людям? Как будто других проблем нет, только персонал держать в стесненных условиях..

@mariiamatusevich вы правильно написали, если не грамотный бухгалтер, а быть может просто ленивый, то ему будет просто лень делать отчет в ФСС, а без отчёта и не будет возмещения пособия, а из этого и вытекает то что не пускают и т.д.

@z441 если ваш муж устроен официально, то хотят они или нет, они будут платить ему пособие, а вот то, что они могут просто предложить ему уволиться это уже другое вопрос. Для начала пусть выяснит отпустят ли его в отпуск по уходу

@z441 я думаю нужно узнать, его вообще отпустят или нет...емли у него прям так все странно...просто если ему платить не будут, но отпустят, то Вам на неполный день выходить как вариант, тогда и зп и пособие, хотя конечно нужно считать, что по деньгам выгоднее...обычно там, где не больничных и пособий просто сидит неграмотный бухгалтер, который не хочет работать...или действительно это неофициальная работа. Пособие от фсс и работодателю просто должно быть пофиг...

@z441, ну вообще работодателю все равно, платить пособие тли нет, ему эти деньги государство возмещает. Но раз с начальством не договорится, то, конечно,плохо((

@z441, работодатель обязан оплачивать больничные листы, все пособия. Если не платит- жалуйтесь в трудовую инспекцию, и всё получите.

@heila у меня строго деловые с субординацией и всем прочим. Мне, когда я пришла и сказала, что хочу выйти сразу сказали, что пособия не будет.

@z441, а у вас с вашим работодателем как отношения? Можно было бы поговорить, чтобы вам официальнооформили выход на неполный рабочий день, а по факту будете работать полный день. Так и пособие сохраните и зарплату получите.

@mariiamatusevich спасибо, вроде чуть разобралась в системе) Проблема тол ко в том, что у мужа выплат нет никаких на работе, и вот думаю, станет ли работодатель заморачиваться с выплатами ему..

Если Вы выходите на полный рабочий день, право взять отпуск по уходу за ребенком взникает у мужа, ему должен работодаьель начислять пособие (которое потом работодателю компенсирует фсс). Если Вы выходите на неполный рабочий день, например 7 часов из 8, за Вами сохраняется пособие. Но при этом у мужа нет возможности официально уйти в декрет)

@sveta91131 вот я и пытаюсь понять механизм всего этого, чтоб решить, что лучше - уволиться или в декрет)

@lavlav спасибо!

@z441, так если там все настолько незаконно, то не факт, что получится провернуть то, что вы хотите. А так да, по закону обязаны платить, потом ФСС возвращает работодателю. И вы по закону можете сократить раб день и пособие останется. Все остальное личные выдумки отдельных личностей на работах

@z441 да, вроде в день выхода, типа декрет не должен прирываться.

@z441 Если уволится, то ФСС будет на прямую платить, только лучше им позвонить там какие-то сроки у них. А так платит работодатель, а ФСС потом по факту перечисляет деньги работодателю, поэтому многие серые конторы это не любят.

@lavlav а вы не знаете случайно, в какой момент он должен выйти в декрет? В день моего выхода на работу?

@ttanya @lavlav у меня только полный день, по-другому никак не смогу. Поэтому буду на мужа все переводить.

@sveta91131 он оформлен официально, но там у конторы свои порядки, без больняков и отпускных. Вот пытаюсь понять, если он уйдет в декрет вместо меня, будут платить ему пособие или нет. Выходит, если платит ФСС, то работодатель обязана его перечислить мужу, а не оставить себе.

Вы можете оформить неполный рабочий день и тогда будете сами получать пособие + ЗП.

Он неофициально устроен, раз не платят больничные и тд? Тогда он для государства безработный считается, пособия через ФСС напрямую. Работодатель из своей прибыли ничего не платит. Просто через него вам начисляется пособие и все. Так всем проще.

Я читала, что если не на полный дееь, то пособие сохраняется пособие 1.5 Хотя бы не на 8 часов, а на семь чтоб вас перевели. Но это не точно. Я год назад читала. Загуглите

@z441, да, если уволиться

@barian а можно миновать посредника-работодателя и сделать так, чтобы фонд перечислял деньги нам напрямую?

@z441, фонд социального страхования

@barian что такое ФСС? Я совсем чайник...

Пособие платит фсс , а не работодатель, он лишь посредник в перечислении вам денег